高技术制造企业组织创新维度划分的实证研究

发布时间：2018-09-03 08:49

【摘要】：本文系统性归纳出了组织创新的十个要素,进一步从理论层面概括出了战略导向型、结构导向型、制度导向型和文化导向型四个组织创新维度。基于高技术制造行业数据,运用CFA模型重点对组织创新所划分的四维度进行实证检验,以全面理解高技术制造企业的组织创新结构。
[Abstract]:This paper systematically summarizes ten elements of organizational innovation, and further generalizes four dimensions of organizational innovation from the theoretical level: strategic orientation, structure-oriented, system-oriented and culture-oriented. Based on the high-tech manufacturing industry data, the CFA model is used to test the four dimensions of organizational innovation in order to fully understand the organizational innovation structure of high-tech manufacturing enterprises.
【作者单位】： 哈尔滨工业大学管理学院;
【基金】：国家自然科学基金项目“组织创新与技术创新匹配效应及其对企业增量绩效的作用机理研究”(71272176) 教育部博士点基金项目“高端装备制造企业组织创新与技术创新的耦合机制研究”(20112302110062)
【分类号】：F273.1;F425

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：2219482