企业高技能人才队伍建设的现状与对策

发布时间：2018-12-19 13:44

【摘要】：高技能人才队伍建设是企业人才队伍的重要组成部分,在推动产业转型升级、提升企业创新能力和增强企业核心竞争力方面发挥着不可替代的作用,是实现企业转变发展方式、促进产业结构调整的重要力量。对陕钢近年来高技能人才队伍建设实践和现状进行分析,从建立、完善技能人才培养的各项激励与管理机制入手,通过建立技能人才职业发展通道,抓好技能人才培训培养,为技能人才成长成才创造良好的环境,研究探讨企业高技能人才队伍建设的有效举措和管理模式。
[Abstract]:The construction of high-skilled talents is an important part of the enterprise talent team. It plays an irreplaceable role in promoting the industrial transformation and upgrading, promoting the innovation ability of enterprises and enhancing the core competitiveness of enterprises. It is also a way to realize the transformation and development of enterprises. Promote the important force of industrial structure adjustment. This paper analyzes the practice and present situation of the construction of high skilled talents in Shaanxi Iron and Steel Company in recent years, starting with the establishment and perfection of various incentive and management mechanisms for the cultivation of skilled personnel, and through establishing the professional development channels for skilled personnel, it does a good job in the training and training of skilled personnel. In order to create a good environment for skilled talents to grow and become talented, this paper studies the effective measures and management models for the construction of high skilled talents in enterprises.
【作者单位】： 陕西钢铁集团有限公司;
【分类号】：F426.31;F272.92

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本文编号：2387006