基于企业绩效贡献的管理创新成效评价

发布时间：2019-01-18 13:22

【摘要】：管理创新在企业发展中发挥着越来越重要的作用,量化测度企业管理创新成效是一个重要难题。文章基于等效益面生产函数,采用索洛余值法构建了一个通用企业管理创新成效测度模型,继而结合我国电网企业特点研究建立了针对电网企业的管理创新成效测度模型,并以国家电网公司为例展开实证分析。通过研究得出:量化测度管理创新对企业绩效的贡献非常必要;影响企业绩效的因素很多,企业重要外部环境因素也可能成为生产力;管理创新在电网企业绩效增长中发挥了重要作用;外部环境因素对电网企业绩效存在较大影响,传统的技术和资本投入因素对电网企业绩效增长作用重大,但是劳动投入要素的作用有限。
[Abstract]:Management innovation plays a more and more important role in the development of enterprises. It is an important problem to quantify the effectiveness of enterprise management innovation. Based on the equal benefit surface production function, this paper constructs a general enterprise management innovation effectiveness measurement model by using Solow residual value method, and then establishes a management innovation effectiveness measurement model for power grid enterprises according to the characteristics of Chinese power grid enterprises. And the State Grid Company as an example to carry out empirical analysis. Through the research, it is concluded that it is necessary to quantify the contribution of management innovation to enterprise performance, and that there are many factors that affect enterprise performance, and the important external environmental factors may also become productive forces. Management innovation plays an important role in the performance growth of power grid enterprises; External environmental factors have a great impact on the performance of grid enterprises. Traditional technology and capital investment factors play an important role in the performance growth of grid enterprises, but the role of labor input elements is limited.
【作者单位】： 国网能源研究院;
【基金】：国网能源研究院2012年青年英才工程研究项目 国家电网公司2013年科技项目
【分类号】：F426.61;F224

【参考文献】

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【共引文献】

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【二级参考文献】

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本文编号：2410762