高管流动、关系人口学与跨企业战略学习——基于国内制造业上市公司的实证检验
[Abstract]:Cross-border flow of executives is an important means for enterprises to obtain strategic knowledge resources and carry out strategic learning. Based on the perspective of knowledge transfer, this paper adopts the matching data of 2000 / 2012 manufacturing industry in Shanghai and Shenzhen stock markets. This paper tests the influence of cross-border flow of executives on strategic learning of target enterprises and the role of demographic characteristics in the relationship between mobile executives and senior management teams of target enterprises. The empirical results show that executive mobility significantly promotes strategic learning between enterprises, and the demographic characteristics of the relationship between mobile executives and target corporate executive teams play an obvious positive role.
【作者单位】： 南华大学经济管理学院;
【基金】：国家自然科学基金项目“基于高层管理者流入的跨企业知识转移:过程、效应与影响因素研究”,项目编号:71171104 湖南省自然科学基金项目“网络视角下中层管理者对企业创新的影响:角色、效应与机制研究”,项目编号:2015JJ2126
【分类号】：F272.91;F272;F272.92;F425
【共引文献】
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，本文编号：2480990
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