基于绿色EVA的宝钢股份业绩评价研究
发布时间:2020-04-05 13:11
【摘要】:基于传统财务指标存在的局限,管理大师彼得·德鲁克于1995年提出EVA理念来衡量企业为股东创造的价值,虽然这一理念的提出解决了传统财务指标存在的一些问题,但也同样存在一定的局限,由此衍化的绿色EVA理念出现在现阶段的绿色财务管理研究领域。基于此,笔者试图在传统财务指标的基础上结合绿色EVA构建一个更全面、客观、科学的业绩评价体系,规避传统业绩评价指标和EVA带来的缺陷。本文在此背景下,试图以宝钢股份为例对该业绩评价体系进行论证。借鉴杨婷蓉、丁慧平教授提出的绿色EVA核算方法,立足高污染行业的案例公司宝钢股份,构建“传统财务指标+绿色EVA指标”的业绩评价体系,并运用案例研究法和比较分析法对该体系的实践性展开研究和讨论,验证该业绩评价体系的可操作性和适用性。首先,以业绩评价和环境保护相关理论为基础,回顾并梳理了国内外学者在绿色财务管理、EVA和绿色EVA领域的研究成果。在此基础上,对本文研究的核心指标绿色EVA的特点和计算方法加以说明。其次,选取“全国绿化先进集体”宝钢股份作为案例公司,构建“传统财务指标+绿色EVA指标”的业绩评价体系,并进行应用和分析。通过传统财务指标和绿色EVA指标对宝钢股份经营状况分析,说明“传统财务指标+绿色EVA指标”的业绩评价体系在案例公司的应用状况。同时,通过对比分析验证绿色EVA的先进性从而对笔者构建的体系效果予以说明。并结合业绩评价的结果对宝钢股份的经营管理提出建议。最后,通过传统财务指标加绿色EVA业绩评价体系在宝钢股份的应用结果得出结论,以及对整个钢铁行业的启示。本文通过对宝钢股份绿色EVA业绩评价体系的应用证明,该业绩评价体系具有一定的可操作性,量化了企业的环境绩效,对企业经营状况的评价更具全面性、客观性和科学性。可以更清晰的反映企业各期环保投入带来的经济效益,并监督和鼓励企业的生态环保行为,成为推进企业绿色发展的重要举措,因此具有一定的现实意义。
【图文】:
文章结构框架图
宝钢股份可持续发展组织结构图
【学位授予单位】:新疆财经大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2018
【分类号】:F426.31;F406.7
本文编号:2615063
【图文】:
文章结构框架图
宝钢股份可持续发展组织结构图
【学位授予单位】:新疆财经大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2018
【分类号】:F426.31;F406.7
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