智能制造与中小企业组织变革如何匹配?

发布时间：2020-12-11 23:53

　　基于中小企业绩效的视角,借助组织变革相关理论,采用逐层回归模型等方法,对472家中小企业的智能制造情况进行实证分析。研究结果表明,智能制造的制造维和智能维对中小企业绩效均有显著的正向影响;同时,企业内部不同维度的组织变革对制造维、智能维与中小企业绩效之间的关系起着调节作用;并且,这种调节效果取决于组织变革与智能制造维度的匹配程度,结果表明,组织战略、业务流程变革与制造维匹配,组织结构变革与智能维匹配会对中小企业绩效产生更加显著的正向影响。基于以上研究发现,本文给出了中小企业实现智能制造的政策建议。 

【文章来源】：科学学研究. 2020年07期 第1244-1250+1324页 北大核心CSSCI

【文章页数】：8 页

【文章目录】：
1 理论与假设
    1.1 智能制造与中小企业绩效
    1.2 组织变革与中小企业绩效
    1.3 智能制造与组织变革对中小企业绩效的交互
2 研究方法
    2.1 研究对象和数据收集
    2.2 变量及其测量
3 实证结果
    3.1 数据处理
        （1）同源性偏差分析
        （2）信效度检验
    3.2 假设检验
    3.3 稳健性检验
4 结论与启示
    4.1 研究结论
    4.2 政策启示



本文编号：2911454