A企业纺织新面料研发项目团队激励研究

发布时间：2021-05-21 09:13

　　我国纺织服装产业是国民经济中的传统优势产业,它是与国际市场联系较为密切的行业之一,一直以来我国都是全球最大的纺织品生产国,也是最大的出口国。2005年全球纺织品贸易的配额取消后,我国纺织服装产业进入了一个自由贸易的阶段,有利于纺织服装产业优势最大化的实现。许多国内外学者的关注点都因此转向了我国纺织品行业。本文以A纺织企业的新面料研发项目团队的激励体系为研究对象,首先在整理和查阅大量相关文献的基础上,在明确界定相关概念的前提下,以需要层次理论、双因素理论、期望理论、强化理论等理论为依据,通过调查问卷的方式获取A纺织企业新面料项目研发团队的各层次需求,找出目前A企业在项目团队激励体系方面的存在的问题。并针对A企业新面料项目研发团队在激励体系方面存在的问题,利用文中提及的理论,提出整改和完善激励体系的原则和措施。本文共分为六个章节,第一章节内容为绪论,主要介绍了论文的选题背景、意义,论文的研究对象与方法,研究思路及框架。第二章为理论基础与文献综述,主要梳理了国内外在团队激励、项目管理等方面的研究。第三章通过实证研究的方法分析了目前A纺织企业在项目研发团队方面存在的问题。第四章内容为第三章的实... 

【文章来源】：华侨大学福建省

【文章页数】：52 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
abstract
第1章 绪论
    1.1 研究背景
    1.2 研究意义
    1.3 研究内容
    1.4 研究方法
    1.5 研究的技术路线图
第2章 相关理论基础与文献综述
    2.1 相关理论基础
        2.1.1 激励理论概述
        2.1.2 项目管理研究概述
        2.1.3 团队激励概述
    2.2 国内外研发项目团队激励研究综述
        2.2.1 国外研发项目团队激励研究综述
        2.2.2 国内研发项目团队激励研究综述
第3章 A企业纺织新面料研发项目团队激励现状分析
    3.1 调查对象概述
    3.2 调查问卷设计
        3.2.1 问卷的框架
        3.2.2 问卷设计
        3.2.3 问卷的有效性说明
    3.3 统计数据分析
        3.3.1 问卷的效度分析
        3.3.2 问卷的信度分析
        3.3.3 因子分析
        3.3.4 相关分析
        3.3.5 回归分析
        3.3.6 激励效果分析
第4章 A纺织企业新纺织面料研发项目团队激励中存在的问题及原因
    4.1 A企业纺织新面料研发项目团队激励存在的问题
        4.1.1 薪酬激励存在的问题
        4.1.2 福利津贴存在的问题
        4.1.3 团队目标存在的问题
        4.1.4 培训晋升存在的问题
        4.1.5 组织支持存在的问题
        4.1.6 授权管理存在的问题
    4.2 企业纺织新面料研发项目团队激励存在的问题的原因分析
        4.2.1 薪酬问题的原因分析
        4.2.2 福利津贴问题的原因分析
        4.2.3 团队目标问题的原因分析
        4.2.4 培训晋升问题的原因分析
        4.2.5 组织支持问题的原因分析
        4.2.6 授权管理问题的原因分析
第5章 A企业纺织新面料研发项目团队激励方案优化的对策建议
    5.1 A企业纺织新面料研发项目团队薪酬激励的方案优化建议
        5.1.1 薪酬激励方案
        5.1.2 福利津贴激励方案
    5.2 A企业纺织新面料研发项目团队非薪酬激励方案的优化建议
        5.2.1 团队目标激励方案
        5.2.2 培训晋升激励方案
        5.2.3 组织支持激励方案
        5.2.4 授权管理激励方案
    5.3 A企业纺织新面料研发项目团队激励的保障措施建议
        5.3.1 加强团队间的沟通与信任
        5.3.2 形成绩效反馈机制
        5.3.3 构建正面的团队文化
第6章 结论与展望
    6.1 主要贡献
    6.2 研究不足
    6.3 研究展望
参考文献
致谢
附录
个人简历



本文编号：3199447