董事会特征对企业碳绩效的影响研究

发布时间：2021-08-26 11:49

　　基于代理理论与资源基础理论,以2007—2016年的A股制造业上市公司为样本,对董事会特征与碳绩效之间的关系进行了实证分析。研究结果表明,董事会独立性对碳绩效有正面影响,验证了董事会监督和资源配置角色的作用;董事会性别多元化对碳绩效有正面影响,表明女性董事的人力资本和社会资本对企业实施碳减排战略存在积极影响;连锁董事对碳绩效有负面影响,证实了"繁忙假说",连锁董事容易弱化其监督作用,降低董事会治理效率。 

【文章来源】：生态经济. 2020,36(08)北大核心

【文章页数】：7 页

【文章目录】：
1 理论分析与假设提出
    1.1 董事会独立性
    1.2 董事会性别多元化
    1.3 董事会连锁性
2 研究样本与方法
    2.1 数据与样本
    2.2 实证模型和变量
        2.2.1 被解释变量
        2.2.2 解释变量
        2.2.3 控制变量
3 实证结果及分析
    3.1 描述性统计分析
    3.2 相关性分析
    3.3 回归分析
4 稳健性检验
5 研究结论与启示


【参考文献】：
期刊论文
[1]基于产权性质分析的碳绩效对财务绩效的影响研究[J]. 闫华红,蒋婕,吴启富.  数理统计与管理. 2019(01)
[2]碳绩效与财务绩效[J]. 何玉,唐清亮,王开田.  会计研究. 2017(02)
[3]政治关联、环境委员会与碳信息披露——基于石化塑胶行业上市公司的经验证据[J]. 谢志明,曾红云.  财会通讯. 2016(12)
[4]低碳绩效与企业价值关系研究[J]. 王志亮,姜治芳.  商业会计. 2013(23)



本文编号：3364190