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YL公司社会责任管理研究

发布时间:2021-12-28 11:43
  自2017年YL公司明确了转型目标后,为早日实现转型成功的目标YL公司从技术升级和管理等方面开展改进工作。虽在一些方面取得了可喜的成效,但当前的社会责任管理工作中还存在一些亟待解决的矛盾和问题。本文以利益相关者理论、社会契约理论、社会公民为基本理论框架,通过揭露网站、YL公司的官网和对公司内的人员进行访谈收集该公司的社会管理现状的相关资料,总结了该公司在对投资者、员工、消费者、所在社区、自然环境以及政府的社会责任管理现状。本文采用了文献分析法、综合分析法等方法,对访谈结果和收集到的资料进行分析,发现该公司在社会责任管理方面存在社会责任重视度不足、社会责任战略定位不准、社会责任竞争力方向不明、缺乏统一的社会责任管理体系等问题,进而还探讨了该公司问题发生的原因。基于所发现的问题和原因,本文从以下几个方面:社会责任组织管理体系设计、社会责任能力建设体系设计、企业利益相关方参与体系设计、社会责任效果评估体系设计,为该公司的社会责任管理设计了一套方案。最后本文依据YL公司的社会责任管理目标,提出了一套具体实施社会责任管理的方法,即健全企业社会责任管理领导体制、加快建设企业社会责任预警体系、建立社... 

【文章来源】:湖南工业大学湖南省

【文章页数】:55 页

【学位级别】:硕士

【部分图文】:

YL公司社会责任管理研究


Y的员工晋升通他们在活动中YL公司员工职通道(如图

结果分析,公司,认知层面


YL 公司社会责任管理研究行为阶段,还没有深入到认知层面。YL 公司明显缺乏对企业社会责任意识的认知。例如说,当公司倡导节约能源保护环境时员工可能会不为所动,当公司提出节约用水等具体操作时员工会认真地执行。是因为该公司的社会责任概念没有深入人心,当公司发出社会责任相关指示时,员工无法通过具体的行动做出回应。。

YL公司社会责任管理研究


任管理体系就竞争力问系问题访谈结果

【参考文献】:
期刊论文
[1]企业社会责任行为会促进组织污名管理吗?——基于归因理论视角[J]. 吴华,张爱卿,唐擎.  管理评论. 2018(07)
[2]企业社会责任在组织行为与人力资源管理领域的研究述评与展望[J]. 马苓,陈昕,赵曙明.  外国经济与管理. 2018(06)
[3]慈善捐赠、企业社会责任与真实盈余管理的关系研究[J]. 宁邵梅,陈庆杰.  中国林业经济. 2017(05)
[4]从价值链角度看战略成本管理与企业社会责任[J]. 郭记胜.  现代商贸工业. 2017(24)
[5]基于全面社会责任视角下的企业管理模式研究[J]. 刘学英.  中国国际财经(中英文). 2017(14)
[6]企业社会责任前移视角下企业人力资源管理对策[J]. 曾莉.  人力资源管理. 2017(06)
[7]企业社会责任与盈余管理:基于中国沪深股市A股制造业上市公司的实证研究[J]. 宋岩,滕萍萍,秦昌才.  中国管理科学. 2017(05)
[8]企业社会责任管理的发生机理分析[J]. 徐耀强.  中国电力企业管理. 2017(16)
[9]履行企业社会责任,是合资企业领导者追求卓越绩效管理的思想和行动[J]. 马宝发.  上海质量. 2017(03)
[10]企业会计稳健性与社会责任报告印象管理[J]. 张正勇,邱佳涛.  证券市场导报. 2017(03)

博士论文
[1]企业员工社会责任管理研究[D]. 黄蕾.湖南大学 2008

硕士论文
[1]基于粗糙集理论构建项目级企业社会责任管理指标体系[D]. 梁文惠.清华大学 2015



本文编号:3554000

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