加工贸易转型升级对工资差距的影响研究

发布时间：2023-04-19 01:21

　　随着加工贸易转型升级步伐的加快,产品出口质量与增值空间大幅提高,探究加工贸易转型升级对企业有何具体影响成为社会关注的新热点。由于转型升级带来了新的发展趋势,加工贸易转型升级对企业工人工资差距可能造成一定的影响,回答这一问题首先要理清加工贸易转型升级对企业工人工资差距的影响机制,然后实证分析加工贸易转型升级对工资差距的具体影响。本文先从我国加工贸易与工资差距的发展现状、理论基础、影响机制三个角度展开研究,初步论证了加工贸易转型升级可以通过商品价格机制、就业机制、技术进步机制、政策保护机制等影响我国企业不同技术水平工人之间的工资差距。随后,本文利用2000-2006年中国工业企业数据库及中国海关贸易数据库,通过固定效应(FE)模型与两步法系统GMM方法实证检验了加工贸易转型升级对工资差距的影响,结果表明:加工贸易转型升级会提高企业工人的工资水平,并且扩大高技术工人与低技术工人之间的工资差距。具体而言,加工贸易企业的出口技术复杂度每上升1%,企业平均工资水平会上升0.02%左右,并使工人们的工资差距扩大约0.02%。在使用行业最低工资水平替换各省农村个人收入测算工资差距后,核心结论并未改变。...

【文章页数】：51 页

【学位级别】：硕士

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摘要
Abstract
1 绪论
    1.1 选题背景
    1.2 研究目的
    1.3 研究意义
    1.4 重难点及创新之处
2 文献综述
    2.1 国际贸易对工资差距的影响
    2.2 加工贸易转型升级对工资差距的影响
3 我国加工贸易的发展与工资差距的演变
    3.1 我国加工贸易的发展
    3.2 我国工资差距的演变
4 加工贸易转型升级影响工资差距的理论分析
    4.1 加工贸易转型升级影响工资差距的相关理论
    4.2 加工贸易转型升级影响工资差距的影响机制
5 加工贸易转型升级与工资差距的测度分析
    5.1 出口技术复杂度的测算
    5.2 工资差距的测算
    5.3 变量选取与数据来源
    5.4 描述性统计分析
6 加工贸易转型升级对工资差距影响的实证研究
    6.1 模型设定
    6.2 实证结果与分析
    6.3 加工贸易转型升级对工资差距的政策效应
7 研究结论与政策建议
    7.1 研究结论
    7.2 政策建议
致谢
参考文献



本文编号：3793428