熵权法下T公司的互联网+医药经营模式绩效评价

发布时间：2023-06-01 21:15

　　在我国全面推行“互联网+医疗”发展的大环境下,“互联网+医药”作为其中的重要环节,也成为了医药行业的新兴行业发展形态,“互联网+医药”销售市场已初具规模。随着“互联网+医疗”的推动,相关公司正处于一个快速上升时期,其未来经营发展、资金流转及影响企业绩效成长的因素均需进行更为准确的评估。因此,本文界定“互联网+医药”公司,探究典型“互联网+医药”经营模式公司引入该模式后,公司的绩效变化及财务指标与非财务指标在绩效评价中的影响程度,利用熵权法对“互联网+医药”公司的绩效进行评价应用研究是十分必要的。本文通过对绩效评价狭义角度与广义角度的概念界定,并对目前案例公司T公司所采用的经济增加值法进行了具体的演算与介绍,从而发现了目前案例公司T公司绩效评价尚不完善之处。因此,提出了熵权法对T公司绩效评价的必要性和可行性,选取了具有T公司“互联网+医药”特点的指标,构建了熵权法模型,选取研究对象T公司2015-2017年绩效评价面板数据进行评价与分析,得出选取的指标值的权重、排名以及绩效综合评价结果,进而分析各指标值在T公司中产生的影响力大小、优劣作用及引入“互联网+医药”后对T公司的影响,并归纳总结...

【文章页数】：68 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
1 绪论
    1.1 研究背景
    1.2 研究目的和意义
        1.2.1 研究目的
        1.2.2 研究意义
    1.3 国内外研究现状
        1.3.1 国外研究现状综述
        1.3.2 国内研究现状综述
        1.3.3 国内外研究评述
    1.4 研究内容和研究方法
        1.4.1 研究的主要内容
        1.4.2 研究的主要方法
        1.4.3 研究技术路线图
2 相关概念及理论
    2.1 相关概念界定
        2.1.1 “互联网+医药”模式界定
        2.1.2 绩效评价界定
        2.1.3 经济增加值界定
    2.2 相关理论
        2.2.1 熵权理论
        2.2.2 业绩评价理论
3 T“互联网+医药”公司绩效评价概况
    3.1 T公司介绍
        3.1.1 T公司情况介绍
        3.1.2 T公司“互联网+医药”模式发展现状
        3.1.3 T公司经营现状介绍
    3.2 T公司绩效评价现状及分析
        3.2.1 T公司绩效评价方法与思路
        3.2.2 经济增加值数据来源及年份选取依据
        3.2.3 经济增加值法下T公司绩效评价
        3.2.4 经济增加值法下T公司2010-2017 年绩效评价结果分析
    3.3 经济增加值法中T公司绩效评价存在的不足
        3.3.1 经济增加值法评价指标发展性较弱
        3.3.2 经济增加值法无法衡量“互联网+医药”公司的创值水平
        3.3.3 经济增加值法仅从财务角度对T公司绩效进行了评价
        3.3.4 经济增加值法中调整项导致的会计信息失真
4 熵权法下T公司模式绩效评价体系构建
    4.1 熵权法下T公司绩效评价的可行性及必要性
        4.1.1 熵权法下T公司绩效评价的可行性
        4.1.2 熵权法下T公司绩效评价的必要性
    4.2 基于熵权法对T公司绩效评价模型构建
    4.3 T公司绩效评价的熵权指标体系的构建
        4.3.1 T公司绩效评价体系要素
        4.3.2 T公司绩效评价体系构建原则
        4.3.3 T公司绩效评价体系评价指标选取
    4.4 T公司绩效评价数据来源
    4.5 T公司绩效评价
        4.5.1 T公司绩效评价指标矩阵的建立及指标数据处理
        4.5.2 评价指标数据熵值以及差异系数的处理
        4.5.3 评价指标及能力指标熵值权重及排名
        4.5.4 T公司绩效评价2015-2017年综合绩效评价值
    4.6 T公司绩效评价结果分析
        4.6.1 T公司绩效评价总能力指标分析
        4.6.2 T公司2015-2017 年绩效评价综合分析
5 研究结论、建议与不足
    5.1 研究结论
    5.2 对策建议
    5.3 研究不足
参考文献
致谢
个人简历



本文编号：3827067