A建筑公司企业文化建设研究

发布时间：2024-04-18 00:09

　　企业文化是企业持久发展的核心竞争力,也是促进企业战略实施的重要保障。随着建筑行业不断深化发展,建筑企业之间的竞争将不仅是技术层面的竞争,更是企业文化之间的较量。A建筑公司是一家综合性、多元化全资国有大型建筑施工企业。近年来A建筑公司发展迅速,但其企业文化建设仍存在一些问题。因此,有必要对A建筑公司企业文化建设问题进行系统研究。本文在现有企业文化理论基础上,结合案例分析法、文献分析法、访谈法等多种研究方法,对A建筑公司的企业文化建设问题进行了深入分析。研究依次从精神文化、行为文化、制度文化、物质文化四个层面,总结了A建筑公司的企业文化建设现状,剖析了企业文化建设存在的主要问题及成因,进而提出企业文化建设优化方案。研究发现,A建筑公司的企业文化建设仍存在一些问题:精神文化建设上,企业文化精神未深入人心,员工对企业认同感低;制度文化建设上,执行力度不够、“有章不依”的现象严重、激励制度还有待完善;行为文化建设上,员工参与企业文化建设活动积极性不高,企业模范人物示范作用未得到充分发挥;物质文化建设上,企业品牌形象有待进一步提升,企业宣传载体宣传效果不佳。造成上述问题的主要成因包括:精神文化建设...

【文章页数】：65 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

图1.1技术路线图

第一章绪论7业文化建设过程中出现的问题，分析问题产生的原因。三、研究技术路线图1.1技术路线图

图2.2企业文化同心圆模型的层次与内容内层圆是核心，它代表的是精神文化层面，通常包括企业使命、企业愿景

第二章理论基础14图2.2企业文化同心圆模型的层次与内容内层圆是核心，它代表的是精神文化层面，通常包括企业使命、企业愿景和企业价值观等；中层圆是保证，它代表的是制度文化层面，通常指对企业员工思想和行为产生约束性和规范性影响的制度部分；外层圆是基础，它是以物质为载体，看得见、摸得着....

图2.3马斯洛需求层次理论

第二章理论基础15约，在企业文化建设过程中，缺一不可，否则就不能达到预想的效果。综上所述，本文将基于同心圆模型理论，围绕企业文化精神层、制度层、行为层和物质层等四个层次，梳理A建筑公司企业文化建设的现状。二、马斯洛需求层次理论美国心理学家马斯洛于1943年在《人类动机理论》中提出....

图3.2A建筑公司发展战略细则突出五个重点

图3.1A建筑公司发展战略A建筑公司的总体战略，即“13445”战略：坚定一个目标，布局三大市场，发展四大业务，培育四大优势，突出五大重点。其中，“1”即坚定一个发展目标，将公司建设成为体制新、机制活、市场及业务结构布局合理、竞争能力及发展活力强劲、管理科学规范、人才结构....

本文编号：3957125