制度环境、高管特征与盈余管理——基于制造业上市公司的实证研究

发布时间：2024-05-18 00:49

　　盈余管理历来是国内外学术界关注的热点话题。上市公司的会计信息是投资者决策的重要信息来源,会计信息质量影响着资本市场的健康运行。近年来,我国上市公司财务丑闻接连不断,远到上世纪九十年代的琼民源、银广厦等,近到2017年的獐子岛、湖北宜化等,不断曝出会计舞弊事件,严重影响了资本市场的持续健康发展。在现代企业制度下,企业的经营权与所有权分离,拥有控制权的管理团队基于自利动机进行盈余管理。随着人口学研究逐渐应用到管理学当中,国内外学者近年来也开始从管理者特征角度研究企业盈余管理行为。制度环境是市场稳定运行的基础,而我国经济发展较快,存在地区发展不平衡的特点,外部环境的差异使得高管进行不同程度盈余管理。高管特征和制度环境都是影响盈余管理的重要因素,本文探讨高管特征对应计盈余管理的影响,并结合我国的实际情况,检验不同制度环境下高管特征与应计盈余管理的关系。本文以中国2012-2016年A股制造业上市公司的数据为研究样本,采用学术界普遍认可的修正琼斯模型衡量企业的应计盈余管理,根据高层阶梯理论,将性别、年龄、学历、任期作为高管背景特征,从王小鲁、樊纲等(2016)研究的市场化指数报告中选取政府和市场...

【文章页数】：58 页

【学位级别】：硕士

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摘要
ABSTRACT
1 绪论
    1.1 研究背景、目的及意义
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究目的
        1.1.3 研究意义
    1.2 研究内容
    1.3 研究方法
    1.4 研究的创新点
    1.5 研究的不足之处
2 文献综述
    2.1 高管特征与盈余管理
        2.1.1 高管薪酬与盈余管理
        2.1.2 高管法律、财务背景与盈余管理
        2.1.3 高管性别、年龄、学历、任期与盈余管理
    2.2 制度环境与盈余管理
        2.2.1 政府干预程度与盈余管理
        2.2.2 法制完善程度与盈余管理
        2.2.3 综合视角的制度环境与盈余管理
    2.3 文献述评
3 理论基础
    3.1 高阶理论
    3.2 团队理论
    3.3 委托代理理论
    3.4 信息不对称理论
    3.5 制度经济学理论
4 研究假设与研究设计
    4.1 研究假设的提出
        4.1.1 高管团队性别与盈余管理的假设分析
        4.1.2 高管团队平均年龄与盈余管理的假设分析
        4.1.3 高管团队平均学历与盈余管理的假设分析
        4.1.4 高管团队平均任期与盈余管理的假设分析
        4.1.5 制度环境与盈余管理的假设分析
    4.2 样本选择和数据来源
    4.3 变量设计
        4.3.1 盈余管理
        4.3.2 高管特征
        4.3.3 制度环境
        4.3.4 控制变量
    4.4 实证模型构建
        4.4.1 高管特征对盈余管理的影响的研究模型
        4.4.2 制度环境与盈余管理研究模型
        4.4.3 制度环境、高管特征与盈余管理研究模型
5 实证结果分析
    5.1 描述性统计
    5.2 相关性检验
    5.3 多元回归分析
        5.3.1 高管特征与盈余管理的实证分析
        5.3.2 制度环境与盈余管理的实证分析
        5.3.3 制度环境对高管特征与盈余管理影响的调节作用
    5.4 稳健性检验
6 结论与展望
    6.1 主要研究结论
    6.2 政策建议
        6.2.1 企业层面的建议
        6.2.2 政府层面的政策建议
    6.3 未来的研究方向
参考文献
致谢
攻读学位期间的研究成果



本文编号：3976207