劳动力成本与出口企业的创新行为

发布时间：2025-04-18 01:43

　　改革开放以来,依赖低廉的劳动力成本优势,我国的经济发展十分迅猛。近年来,我国的对外贸易呈现出了繁荣的发展趋势。但是随着2004年我国东南沿海“民工荒”的出现,我国的劳动力成本优势也在逐渐消失。就技术水平、创新能力而言,我国的出口企业不如发达国家;就劳动力成本而言,优势已经被越南、泰国等发展中国家所赶超。面临着这双重夹击,我国的出口企业是逃避压力,还是逆流而上,不断提升自身的创新能力?劳动力成本上升对出口企业的倒逼机制是否存在?劳动力成本上升是否真正促进了我国出口企业的创新能力,并且对我国出口企业的创新能力影响有多大?是本文将要探讨的问题。本文利用2000-2008年海关数据库、2000-2008年工业企业数据库以及1985-2011年专利数据库的合并数据库,采用固定效应回归方法,考察了劳动力成本上升对出口企业创新行为的影响。研究发现,劳动力成本上升显著促进了出口企业的创新能力,从总体来看,劳动力成本上升的倒逼效应存在。但是影响在不同行业、不同地区、不同所有制下存在着差异。具体而言,从企业所有制来看,劳动力成本上升显著促进了国有和私营出口企业的创新能力,但对外资出口企业的创新能力的影响并不...

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【学位级别】：硕士

【部分图文】：

图2:2000-2008年年人均工资变化情况

由于不同的行业对劳动力成本上升的反应可能不同，因此本文又按照资源集??度产业分类方法％并结合韩燕和钱春海（２００８）、戴觅和茅锐（２０１５）的研究??把行业划分为资源密集型、劳动密集型和资本密集型三类产业。如表１。??表１：对我国制造业企业的分类??业?劳动密集型行业?资本密集型....

图3:2000-2008年三年人均工资变化趋势图

业人均工资的年均涨幅处于较低水平，但是从图中可以看出，资本密集型企业的??年人均工资是三类行业中最高的，而资源密集型企业的年人均工资最低，劳动密??集型企业的工资居中，并且工资差距在资本密集型企业和劳动、资源密集型企业??之间呈现逐年增大的趋势。可能的原因是：随着我国２００１年入....

图4:2000一2008年不同所有制企业年人均工资变化趋势图

东南沿海的经济发展历来比较迅速，特别是依靠其独特的地理优势以及政策的支持，出口贸易的发展也十分迅速。为了区分地域差异所带来的不同本文也区分了地区对这一现象进行分析。由图５可知，我国企业的劳动力成

图５：?２０００－２００８年东、中西部地区企业年人均工资变化趋势图??资料来源：作者整理绘制所得

东南沿海的经济发展历来比较迅速，特别是依靠其独特的地理优势以及国家??政策的支持，出口贸易的发展也十分迅速。为了区分地域差异所带来的不同影响，??本文也区分了地区对这一现象进行分析。由图５可知，我国企业的劳动力成本在??１８??

本文编号：4040324