联想并购案知识资本协同效应研究

发布时间：2017-06-20 18:05

  本文关键词：联想并购案知识资本协同效应研究，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：并购已成为企业进行资产整合和市场运作的一种常见的经济模式,如今全球对知识的重视越来越高,并购双方物资的整合效果和策略直接决定了并购的成功与否,当前并购的主要目的是为了获取被并购企业的知识资本,并购后知识资本价值的提升更是直接影响着并购的成败。上世纪60年代,国外率先拉开了知识资本相关理论方面的研究帷幕,然而当时的研究的焦点主要是企业绩效和资本知识的相互关系方面,很少涉及到企业并购资本知识方面的研究,怎样对并购后的知识资本价值变化趋势进行准确评估,通过知识资本推动企业的进一步发展,逐渐成为人们关注的研究课题,具有很高的研究价值。由此我们可以看出,深入探讨并购后知识价值不仅对于现实经济市场中并购双方有着非常重要的指导意义和现实价值,并且对于提升进我国企业资源整合速度,增强我国企业在国际市场中的影响力具有长足影响。本文在理论部分对并购理论、协同理论和知识资本相关的理论进行综合研究。在此基础上对知识资本进一步细分为三个维度,分别为关系资本、结构资本和人力资本,然后详细测量了并购之后的知识资本,并分三个维度分析知识资本的协同以及和企业绩效的关系,以便于后续案例分析的顺利展开。本文选取我国跨国并购的先驱企业——联想集团进行研究,十年的并购之路使联想集团不断壮大,作为高新技术企业,知识资本的变化和协同必定成为其成功并购的基础,所以案例以联想集团并购十年的知识资本为研究对象。从联想开启并购之路的动机、并购对象的选择、并购后促进知识资本协同的方法,三方面分析、总结联想促进并购后知识资本协同的策略。其次,在前人研究基础上构建的知识资本价值评估指标体系,运用层次分析法选取重要指标,引入联想相关数据,分析联想在并购过程中知识资本存量的变化和协同趋势。而后,对联想集团并购十年的主要财务指标变化进行分析,一方面分析企业绩效的变化,另一方面反证知识资本价值测量的准确性和协同趋势。最后,根据前文对联想并购案的经验和总结得出启示,为中国企业进行类似并购提供经验。
【关键词】：知识资本 协同效应 财务绩效 联想并购案
【学位授予单位】：华东交通大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2016
【分类号】：F271;F426.671
【目录】：

• 摘要3-4
• Abstract4-8
• 第一章 绪论8-11
• 1.1 研究的背景、目的与意义8-9
• 1.1.1 研究背景8
• 1.1.2 研究目的8-9
• 1.1.3 研究意义9
• 1.2 研究内容和框架9-11
• 第二章 文献综述11-18
• 2.1 知识资本相关文献综述11-13
• 2.1.1 知识资本概念11
• 2.1.2 知识资本构成11-13
• 2.2 知识资本对企业绩效的影响文献综述13-14
• 2.2.1 人力资本对企业绩效的影响13
• 2.2.2 结构资本对企业绩效的影响13
• 2.2.3 关系资本对企业绩效的影响13-14
• 2.3 企业并购中的知识资本协同效应研究文献综述14-16
• 2.3.1 知识资本协同14-15
• 2.3.2 并购后知识资本的测量15-16
• 2.4 文献评述16-18
• 第三章 联想公司简介与并购情况18-25
• 3.1 联想公司简介18-20
• 3.1.1 联想概况18
• 3.1.2 联想发展过程中知识资本18-20
• 3.2 联想并购情况20-25
• 3.2.1 并购公司列表20
• 3.2.2 并购的动机20-25
• 第四章 联想并购案中知识资本协同分析25-46
• 4.1 知识资本协同措施25-27
• 4.1.1 人力资本协同措施25-26
• 4.1.2 关系资本协同措施26-27
• 4.1.3 结构资本的整合措施27
• 4.2 并购后知识资本协同效应分析27-46
• 4.2.1 并购后知识资本测量28-40
• 4.2.2 并购知识资本协同趋势的检验40-46
• 第五章 案例启示及建议46-49
• 5.1 案例启示46-47
• 5.1.1 从横向并购到纵向多元化并购46
• 5.1.2 注重企业文化、品牌等核心知识资本的有效移植46
• 5.1.3 以知识资本为主的并购策略46-47
• 5.1.4 关注知识资本与财务绩效一致性47
• 5.2 案例建议47-49
• 5.2.1 建立以知识资本为主的长期投资理念47
• 5.2.2 关注并购过程各环节的知识资本47-48
• 5.2.3 加强对人力资本的管理48
• 5.2.4 完善结构资本48
• 5.2.5 维护关系资本48-49
• 参考文献49-52
• 附表A52-57
• 附表B57-60
• 附表C60-63
• 个人简历63-64
• 致谢64

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