钢铁行业化解过剩产能与职工安置协同推进路径研究——以河北省为例

发布时间：2017-09-21 04:28

  本文关键词：钢铁行业化解过剩产能与职工安置协同推进路径研究——以河北省为例

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【摘要】：化解过剩产能是实现经济结构转型升级与环境保护双重目标的必然选择,伴随化解过剩产能的力度逐步加大,钢铁行业职工安置问题进一步显性化。本文以钢铁大省——河北省为例,依据典型地区的调研结果,明确了钢铁行业需安置职工的结构化特征,描述了职工再就业工作的进展与安置效果,总结了钢铁行业分流职工安置工作中存在的共性问题。同时,通过构建钢铁行业常态化职工安置机制,进一步明确了政府与企业各自应承担的职工安置职责,以期推动钢铁行业化解过剩产能与职工安置工作的协同并行。
【作者单位】： 石家庄经济学院商学院;
【关键词】： 钢铁行业 化解过剩产能 职工安置机制
【分类号】：F426.31;F249.2
【正文快照】： 产能过剩已成为当前中国经济结构转型升级、持续健康发展的主要阻力,其中传统钢铁行业产能过剩现象尤为突出。2013年10月,国务院发布了《关于化解产能严重过剩矛盾的指导意见》,要求重点推动河北、山东、辽宁等地钢铁产业结构调整,同时要解决好化解产能过剩中出现的职工安置问

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本文编号：892382