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管理者过度自信、会计稳健性与公司多元化

发布时间:2017-10-19 06:26

  本文关键词:管理者过度自信、会计稳健性与公司多元化


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【摘要】:基于2008-2012年我国A股市场上市公司数据,考察管理者过度自信对会计稳健性及其公司多元化之间的关系。研究发现,管理者的过度自信与公司的会计稳健性负相关,管理层盈余预测较为谨慎的公司会计稳健性提高,并进一步降低了公司的相关多元化水平,验证了会计稳健性对管理者过度自信引发的企业决策行为偏差的治理作用。
【作者单位】: 西安交通大学管理学院;山东大学商学院;
【关键词】过度自信 会计稳健性 多元化水平
【基金】:国家自然科学基金项目(71172186);国家自然科学基金项目(71472148) 教育部新世纪人才支持计划项目(NCET-07-0309) 陕西省知识产权战略研究课题(ZL2011-09)
【分类号】:F275;F832.51
【正文快照】: 一、引言公司多元化动因理论流派众多,主要有资源基础理论、市场势力理论、代理理论、过度自信理论等(林晓辉和吴世农,2008)。[1]心理学和经济学的研究表明,不同的人在做决策时的信念和偏好会出现系统性偏差,过度自信是表现最为稳定的非理性心理。这种心理会导致管理者过高估

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前10条

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【共引文献】

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10 毕超;魏U嗗,

本文编号:1059548


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