基于CEO过度自信的公司多元化动机实证研究

发布时间：2018-03-07 11:38

  本文选题：行为财务　切入点：CEO　出处：《统计与决策》2012年16期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：文章探讨CEO过度自信的性格特质对公司实施多元化的影响,创新性地构建了一种以持股量变动为依据的CEO过度自信的衡量方法。然后,基于美国纽约证券交易所1995~2010年上市公司数据进行了实证检验,探讨了CEO过度自信对相关和非相关多元化的战略选择之间的关系。
[Abstract]:This paper discusses the influence of the personality traits of CEO overconfidence on the diversification of the company, and creatively constructs a measurement method of CEO overconfidence based on the change of stock holdings. Based on the data of listed companies from the New York Stock Exchange from 1995 to 2010, this paper investigates the relationship between CEO overconfidence and the strategic choices of correlated and unrelated diversification.
【作者单位】： 重庆理工大学财会研究与开发中心;
【分类号】：F224;F272.91;F831.51

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