PE参与的国企管理层收购模式研究

发布时间：2018-04-18 02:14

  本文选题：国有企业 + 产权改革　； 参考：《商业研究》2012年12期

【摘要】：通过分析我国国有企业产权改革的管理层收购案例,MBO在我国的发展及现实存在的管理层筹资难、政策风险大、监管困难等问题,本文提出了运用PE模式进行国有企业管理层收购的方案,并将社保基金引入其中,合理运用PE的激励约束机制,从而解决多方利益纠葛问题。该模式将行政约束转化为经济约束,激励利益相关方主动推行国有企业产权改革,从而帮助国企管理层完成收购并且获得相应报酬,与此同时也实现了国有企业利益的全民共享。
[Abstract]:By analyzing the case of MBO in the property right reform of state-owned enterprises in China, the problems such as difficult management financing, high policy risk, difficult supervision and so on are analyzed.This paper puts forward the scheme of using PE mode to carry out MBO of state-owned enterprises, and introduces social security fund into it, and reasonably applies PE's incentive and constraint mechanism to solve the problem of multi-interest disputes.The model transforms administrative constraints into economic constraints, and encourages stakeholders to actively implement property rights reform of state-owned enterprises, thus helping SOE management to complete buyouts and get corresponding rewards.At the same time, it has also realized the national sharing of the interests of state-owned enterprises.
【作者单位】： 北京大学经济学院;
【基金】：国家软科学研究计划项目,项目编号:2011GXQ4B004
【分类号】：F832.48;F276.1

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：1766335