股权制衡、管理者过度自信与企业投资过度的实证研究

发布时间：2020-11-19 14:08

　　 文章以2006～2010年中国A股上市公司的数据为研究样本,对股权制衡、管理者过度自信与企业投资过度进行了理论分析与实证研究,进而探讨了股权制衡对管理者过度自信导致企业投资过度的治理效应。结果表明,公司管理者过度自信会引发企业投资过度,而股权制衡度越高可以有效降低因管理者过度自信而导致的企业投资过度。
【文章目录】：
一、文献综述
    （一） 管理者过度自信的研究
    （二） 股权制衡的研究
二、理论分析与假设提出
    （一） 管理者过度自信与投资过度
    （二） 股权制衡、管理者过度自信与投资过度
三、实证分析
    （一） 样本选择及数据来源
    （二） 变量定义和模型设计
        1. 投资过度的衡量。
        2. 高管过度自信的衡量。
        3. 回归模型建立。根据变量定义及本文研究的需要, 建立多元回归模型如下:
    （三） 实证结果分析
        1. 描述性统计和相关性检验
            （1） 描述性统计
            （2） 相关性检验
        2. 回归结果分析
            （1） 资本投资模型
            （2） 高管过度自信与投资过度的关系
            （3） 管理者过度自信、股权制衡与投资过度的关系
            （4） 控制变量与投资过度的关系
四、稳健性检验
    （一） 过度自信指标的稳健性检验
    （二） 股权制衡指标的稳健性检验
五、结论、建议及研究展望
    （一） 研究结论
    （二） 政策建议
    （三） 本文局限与研究展望

【参考文献】

相关期刊论文 前10条

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【共引文献】

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【二级参考文献】

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本文编号：2890084