国有商业银行经营模式转型下绩效考核研究

发布时间：2021-06-15 07:41

　　我国国有商业银行进入了一个新的竞争发展时期,这个发展时期也是国有商业银行的转型期。要实现新的发展,必须实现经营模式的转型。当前国有商业银行经营模式转型,主要体现在,在坚持层级管理、发挥基层行作为客户营销服务基础网络重要作用的基础上,吸收条线管理的优势,进一步完善专业化、集约化、矩阵式的经营管理体制。而配套绩效考核机制的跟进,则是充分调动各方积极性,巩固国有商业银行经营模式转型成果的有力保障。国有商业银行经营模式转型下的绩效考核体系设计是否科学合理,能否保证经营模式转型的顺利推进并发挥作用,关系到国有商业银行在新的经济发展和市场竞争环境下,能否保持持续健康的发展,能否保持新的竞争优势。本文就此问题作一粗浅的分析。本文从国有商业银行经营模式转型、绩效考评理论入手,剖析了国有商业银行传统经营模式下面临的突出问题,提出了经营模式转型下绩效考核的整体思路,并以现实中的某国有商业银行绩效考核实践为例,对如何进行经营模式转型下的绩效考核体系设计进行了分析验证。本文共分五部分,第一部分从国有商业银行经营模式转型入手,引出国有商业银行经营模式转型下绩效考核机制设计课题；第二部分研究了国有商业银行进行绩效... 

【文章来源】：山东大学山东省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：49 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
第1章 导论
    1.1 问题的提出
    1.2 国有商业银行经营模式转型的必要性
    1.3 经营模式转型方面的探索
    1.4 国有商业银行绩效考核存在的几个问题
    1.5 研究方法和创新点
第2章 绩效考核理论综述
    2.1 绩效考核的概念和内容
    2.2 绩效考核的主要模式
    2.3 绩效考核的方法
    2.4 薪酬激励理论
    2.5 绩效考核理论在国有商业银行的应用
第3章 经营模式转型下绩效考核体系设计
    3.1 当前国有商业银行绩效考核存在的问题
    3.2 绩效考评体系设计的主要原则
    3.3 绩效考评体系设计的主要思路
    3.4 绩效考核体系设计需要关注的问题
第4章 经营模式转型下绩效考评的案例分析
    4.1 案例银行深化经营模式转型的实践
    4.2 案例银行绩效考评体系构建
    4.3 案例银行经营模式转型和绩效考核实施效果分析
第5章 结论与政策建议
参考文献
致谢
学位论文评阅及答辩情况表


【参考文献】：
期刊论文
[1]国外优秀银行绩效考核的经验及对我国的启示[J]. 周静仪.  广东广播电视大学学报. 2008(04)
[2]国有商业银行战略导向绩效考评模式探讨[J]. 段钢.  中国行政管理. 2006(09)
[3]国有企业内部业绩评价体系探讨[J]. 王若晨.  改革与战略. 2005(07)
[4]企业业绩评价模式研究——兼论中国企业业绩评价模式选择[J]. 王化成,刘俊勇.  管理世界. 2004(04)
[5]企业内部经营业绩评价系统的建立[J]. 吴昌秀.  中国地质大学学报(社会科学版). 2003(01)
[6]对管理者工作绩效结构的探索性研究[J]. 孙健敏,焦长泉.  人类工效学. 2002(03)
[7]企业内部业绩评价及激励制度若干问题思考[J]. 朱小平,刘爽.  浙江财税与会计. 2002(08)
[8]责任单位与考评:中国企业的探索及问题[J]. 南京大学会计学系课题组.  会计研究. 2001(09)



本文编号：3230697