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政治关联、内部控制与高管薪酬粘性

发布时间:2022-12-09 19:30
  选取2012-2018年的财务数据,研究A股上市公司的高管薪酬粘性的存在性和政治关联对高管薪酬粘性的影响,根据迪博指数的高低,将数据分为两组,衡量内部控制变量对政治关联和高管薪酬粘性的调节效应。研究发现,政治关联能够大大增强高管薪酬的粘性,而在内部控制的监督作用下,政治关联对高管薪酬粘性的增强作用减弱,高管薪酬粘性降低。 

【文章页数】:7 页

【文章目录】:
一、文献回顾与研究假说
    (一)文献回顾
    (二)研究假说
二、研究设计
    (一)样本选取与数据来源
    (二)变量定义与实证模型设计
三、实证结果及分析
    (一)描述性统计
    (二)相关性检验
    (三)实证检验
        1. 高管薪酬粘性的存在性检验
        2. 政治关联与高管薪酬粘性实证分析
        3. 内部控制的调节效应实证分析
四、稳健性检验
五、结论与政策建议
    1.上市公司应增强董事会的独立性
    2.对高管薪酬激励的机制不断进行完善
    3.加大上市公司内部控制体系的执行力度


【参考文献】:
期刊论文
[1]内部控制缺陷、缺陷内容差异与高管薪酬粘性[J]. 李百兴,王博,卿小权.  财会月刊. 2018(24)
[2]政治关联、产权性质与高管薪酬粘性——来自沪深A股上市公司的经验证据[J]. 张爱民,桑银银,陆韵石.  会计与经济研究. 2016(02)
[3]内部控制质量与企业高管薪酬契约[J]. 罗正英,詹乾隆,段姝.  中国软科学. 2016(02)
[4]内部控制对上市公司高管薪酬粘性是否有抑制作用?——来自沪深两市A股经验证据[J]. 罗莉,胡耀丹.  审计与经济研究. 2015(01)
[5]政治关联、高管薪酬与企业未来经营绩效[J]. 唐松,孙铮.  管理世界. 2014(05)
[6]管理层权力理论与高管薪酬的非对称性——基于金融业的研究[J]. 史海静.  财会通讯. 2012(24)
[7]内部控制、产权与高管薪酬业绩敏感性[J]. 卢锐,柳建华,许宁.  会计研究. 2011(10)
[8]高管权力与企业薪酬变动的非对称性[J]. 方军雄.  经济研究. 2011(04)
[9]国企高管薪酬管制的经济学分析[J]. 赵纯祥.  广西财经学院学报. 2011(02)
[10]政治关联、薪酬激励与员工配置效率[J]. 刘慧龙,张敏,王亚平,吴联生.  经济研究. 2010(09)

硕士论文
[1]国有上市公司高管薪酬水平及薪酬粘性研究[D]. 夏志伟.首都经济贸易大学 2017



本文编号:3715246

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