金融人力资本存量对金融危机影响研究

发布时间：2023-01-03 09:42

　　2008年美国爆发了有史以来规模最大,影响最深远的一次金融危机,对于此次金融危机的起因,国内外学者尝试从多个角度（如金融监管不力,信用评级机构职责缺失）加以说明,并采用了大量的数据以及计量模型进行实证研究,但并未得出统一结论。本文尝试从一个全新的角度一金融人力资本数量,采用多元线性回归模型来对此次金融危机做出解释。 本文首先对金融危机概念、金融人力资本概念进行界定,综述传统的金融危机理论并提出本文的研究视角；其次提出本文指标的选取原则,列明测度金融危机的三个指标和金融人力资本的三个一级指标及二级指标,并对使用的多元线性回归模型做出说明,然后利用美国劳工部网站数据进行模型检测,结果表明,金融人力资本中的金融分析人员素质在很大程度上影响了金融稳定性,其对于纳斯达克指数、房屋贷款余额以及联邦基金利率的影响显著并通过了ADF检验,也即从金融人力资本数量角度说明了其对于金融危机是有一定影响的。 根据本文的计量统计结果,结合理论分析,本文提出了要实现金融稳定性,需要建立金融监管层面、金融分析层面以及金融服务层面相互制约的联动机制,提高三个层面人员素质打造高素质的金融人才团队等的建议。 

【文章页数】：43 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要 ABSTRACT 第一章 绪论
一、研究背景
二、问题的提出
三、研究意义
    (一) 理论意义
    (二) 现实意义
四、研究框架与研究方法
    (一) 研究框架
    (二) 研究方法
五、研究创新点与局限性
    (一) 研究创新点
    (二) 研究局限性 第二章 文献综述
一、金融危机综述
    (一) 金融危机的概念
    (二) 金融危机的分类
二、金融人力资本综述
    (一) 人力资本定义
    (二) 国内对金融人力资本的定义
三、金融危机的原因综述
    (一) 金融危机原因解释
    (二) 银行业危机:金融中介的角度-泡沫和道德风险
    (三) 金融危机相伴性并交互加剧 第三章 金融人力资本对金融危机影响实证分析
一、思路
二、指标选取
    (一) 金融危机指标的选取
    (二) 金融人力资本指标的选取
三、模型选取
四、计量经济分析 第四章 政策建议 参考文献 致谢 学位论文评阅及答辩情况表



本文编号：3727222