新时代证券公司内训师体系构建研究初探
发布时间:2023-04-02 11:32
从1990年开始,伴随中国资本市场的发展,证券行业取得了令人瞩目的成就。但是,人才问题逐渐成为了行业发展的桎梏。为了尽快推进人才队伍建设,在人才培养体系方面,探讨证券公司以内训师建设为抓手,打造"内生"人才培养体系。
【文章页数】:3 页
【文章目录】:
一、背景和意义
二、国内证券行业培训现状
(一)培训规模不断扩大
(二)培训基础工作正日益完善
三、构建专业内训师团队的必要性
四、国内证券公司现有内训师体系存在的问题
(一)内训师的定位较窄
(二)内训师的职业发展空间有限
(三)内训师的能力提升内容较为单一
五、内训师队伍建设的思路
(一)拓宽内训师的企业定位
1.学习推动者。
2.文化传播者。
3.业务难题解决者。
(二)提供内训师多元化的发展路径
(三)提升内训师的业务技能
本文编号:3779147
【文章页数】:3 页
【文章目录】:
一、背景和意义
二、国内证券行业培训现状
(一)培训规模不断扩大
(二)培训基础工作正日益完善
三、构建专业内训师团队的必要性
四、国内证券公司现有内训师体系存在的问题
(一)内训师的定位较窄
(二)内训师的职业发展空间有限
(三)内训师的能力提升内容较为单一
五、内训师队伍建设的思路
(一)拓宽内训师的企业定位
1.学习推动者。
2.文化传播者。
3.业务难题解决者。
(二)提供内训师多元化的发展路径
(三)提升内训师的业务技能
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