高管特征对创业板上市公司创新绩效的影响

发布时间：2023-06-03 02:47

　　随着社会发展的需求不断变化升级,创新的要求也被不断提高,而今已成为经济和社会发展的支柱力量,重要源泉。本文从高管性别、年龄、学历三个方面研究高管特征与企业创新绩效的关系。研究发现高管性别特征与企业创新绩效存在显著关系,高管年龄特征与企业创新绩效存在不显著关系,高管学历特征与企业创新绩效存在显著正向关系。

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、引言
    (一)研究背景
    (二)研究综述
二、高管特征对企业创新绩效的影响实证设计
    (一)样本的选取与数据来源
        1．样本选取
        2．数据来源
    (二)变量选取与设计
        1．解释变量
        2．被解释变量
        3．控制变量
    (三)模型设计
三、高管特征对企业创新绩效的影响实证分析
    (一)提出假设
    (二)描述性统计分析与相关性分析
        1．描述性统计分析
    (三)模型回归分析
        1．高管性别特征与企业创新绩效回归分析
        2．高管年龄特征与企业创新绩效回归分析
        3．高管学历特征与企业创新绩效回归分析
四、实证结论及建议
    (一)高管性别特征与企业创新绩效存在显著关系
    (二)高管年龄特征与企业创新绩效存在不显著关系
    (三)高管学历特征与企业创新绩效存在显著正向关系



本文编号：3828515