关于金融科技时代国有股份制银行物理网点转型的思考
发布时间:2025-02-07 20:23
金融科技时代,线上业务的发展不断增强物理网点的业务效能和服务效果,二者的结合程度决定着将来银行业务发展的深度与广度。从网点视角出发,正视物理网点历史沉积和新时代出现的各项问题,深入一线了解问题根源,就国有股份制银行物理网点如何成功转型,并利用金融科技提升物理网点综合竞争力,寻找解决途径。
【文章页数】:2 页
【文章目录】:
一、金融科技时代国有股份制银行物理网点业务形态
二、目前国有股份制银行各物理网点在软硬件方面呈现的问题及原因
1. 网点分布集中在市区老城区,停车困难,同业密布。
2. 网点大堂上线了智慧柜员机,却不能真正地释放人力。
3. 网点保洁工作差强人意,检查扣分长期困扰网点。
4. 员工激励机制不够直观,致使营销工作导向性差。
5. 员工业务知识不够扎实,是推行全员维护客户的硬伤。
6. 新员工培训中,柜面操作培训薄弱,上岗进入角色慢。
三、国有股份制银行各物理网点转型建议
1. 老城区低效能网点尽可能搬迁。
2. 智慧柜员机流程设计需以客户为本,同时上线后台授权。
3. 网点保洁工作应当外包,让专业的人做专业的事。
4. 员工激励机制设计克服简单粗暴,一一映射。
5. 客户维护能力不是每个岗位的每名员工都能具备的素
6. 新员工入职培训中,应当将柜面操作培训、点钞训练纳入其中。
本文编号:4031251
【文章页数】:2 页
【文章目录】:
一、金融科技时代国有股份制银行物理网点业务形态
二、目前国有股份制银行各物理网点在软硬件方面呈现的问题及原因
1. 网点分布集中在市区老城区,停车困难,同业密布。
2. 网点大堂上线了智慧柜员机,却不能真正地释放人力。
3. 网点保洁工作差强人意,检查扣分长期困扰网点。
4. 员工激励机制不够直观,致使营销工作导向性差。
5. 员工业务知识不够扎实,是推行全员维护客户的硬伤。
6. 新员工培训中,柜面操作培训薄弱,上岗进入角色慢。
三、国有股份制银行各物理网点转型建议
1. 老城区低效能网点尽可能搬迁。
2. 智慧柜员机流程设计需以客户为本,同时上线后台授权。
3. 网点保洁工作应当外包,让专业的人做专业的事。
4. 员工激励机制设计克服简单粗暴,一一映射。
5. 客户维护能力不是每个岗位的每名员工都能具备的素
6. 新员工入职培训中,应当将柜面操作培训、点钞训练纳入其中。
本文编号:4031251
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