新企业创业团队股权分配的影响因素

发布时间：2017-08-29 07:27

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【摘要】：以创业团队的股权分配均等程度为因变量,建立了新企业创业团队股权分配均等性的影响因素理论框架,并利用大样本数据进行实证研究。结果显示:公平与利己是新企业创业团队股权分配中同时存在的两种机制;创业者们既会按照公平原则,根据初始贡献特别是财务贡献分配股权,也会受到利己理性的影响,在先前成员关系较弱的情况下将尽可能少的股权分配给合作伙伴,此时股权会相对集中。
【作者单位】： 清华大学经济管理学院;国网能源研究院;清华大学技术创新研究中心;
【关键词】： 新企业 创业团队 股权分配
【基金】：国家自然科学基金项目“新企业团队治理理论研究”(71072018);国家自然科学基金项目“创业企业与创业投资机构合作关系及其绩效的研究”(70972028)
【分类号】：F279.2;F832.51
【正文快照】： 3.清华大学技术创新研究中心,北京100084)在团队创业中,股权对于团队成员而言,不仅意味着创业决策的表决权,而且决定了对企业未来盈利的剩余索取权[1]。股权分配不仅影响团队成员的人际关系和合作方式,而且影响团队作为一个整体的合作绩效[2],因此股权分配是创业团队的重要治

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本文编号：752055