外商直接投资影响劳动力市场性别不平等的文献述评

发布时间：2017-09-19 04:09

  本文关键词：外商直接投资影响劳动力市场性别不平等的文献述评

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【摘要】：外商直接投资(FDI)对于东道国不同性别群体的就业和工资分配的影响日益加强,这一领域也逐渐引起了经济学者的关注。文章首先对FDI影响劳动力市场性别不平等的理论机制进行概括和梳理,进一步针对FDI影响性别就业差距和性别工资差距的已有研究进行述评,并在此基础上对FDI影响劳动力市场性别不平等研究的发展方向进行了展望,以期对后续研究有所裨益。
【作者单位】： 青岛大学经济学院;中国海洋大学管理学院;南开大学经济学院;
【关键词】： 外商直接投资 性别就业差距 性别工资差距
【基金】：国家自然科学基金青年基金项目“国际直接投资对我国性别歧视的影响研究:就业、工资与家庭”(项目编号:71203102) 南开大学基本科研业务费专项资金项目“企业出口、非正规雇佣与收入分配”(项目编号:NKZXB1217)的资助
【分类号】：F831.6;F249.1;C913.68
【正文快照】： 一、引言劳动力市场中的性别不平等是世界范围内的普遍现象,即使是在性别平等意识比较高、社会福利保障较为发达的北欧国家也不例外[1]。自20世纪80年代以来,随着交通、通讯和科技的迅速提升,经济全球化程度得以大幅提高,全球化对东道国劳动力市场要素配置的影响力也日益加强,

【参考文献】

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4 白s，

本文编号：879402