基于团队道德风险模型的担保企业集团激励约束机制研究

发布时间：2017-10-08 12:04

  本文关键词：基于团队道德风险模型的担保企业集团激励约束机制研究

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【摘要】：现有团队道德风险文献更多的是针对企业内部多成员(多代理人)进行研究的,而鲜有运用团队道德风险理论模型研究集团企业内部的道德风险问题。文章将集团下属子公司看做团队中的同质性多个代理人,把担保集团的实际影响因素合理地加入已有的团队道德风险模型,以此来研究集团道德风险问题。通过对新构造的模型的数理分析,揭示出担保集团对子公司的激励约束机制,并运用实证研究验证了理论模型和结论的有效性。
【作者单位】： 长沙理工大学经济与管理学院;
【关键词】： 担保集团 团队道德风险 激励约束机制 实证研究
【基金】：湖南省哲学社会科学成果评审委员会立项课题资助项目(1011007A) 湖南省教育厅资助科研项目(11C0073) 湖南省普通高等学校哲学社会科学重点研究基地开放基金资助项目(11jqkf12)
【分类号】：F832.39;F224
【正文快照】： 担保业属于高风险性行业,风险防控是担保企业第一要务。据湖南省担保协会业内人士介绍,担保风险主要来自两个方面。一方面是项目本身的风险,这个风险相对来说比较好控制些,通过制度建设,程序规范等等途径是可以控制的;另一方面是道德风险,这个问题就复杂得多,既有内部的道德风

【参考文献】

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【共引文献】

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【相似文献】

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本文编号：993903