基于AHP-TOPSIS模型的京津冀家政服务人力资源供给质量评价研究

发布时间：2023-11-24 21:16

　　依托已有的研究成果构建了家政服务人力资源供给质量评价指标体系,利用AHP-TOPSIS模型对京津冀家政服务人力资源供给质量进行了评价和排名,并使用障碍度模型分析了员工制、准员工制、培训学校、中介制四种类型家政机构人力资源供给质量的关键制约因素,在此基础上,给出了不同类型家政机构人力资源供给质量改善的针对性建议,为家政服务人力资源供给质量的改善提供参考依据。

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【文章目录】：
一、基于AHP-TOPSIS模型的家政服务人力资源供给质量评价
    1．数据标准化
    2．指标权重确定
    3．根据各指标权重，建立规范加权决策矩阵公式
    4．确定评价系统的正理想点与负理想点
    5．计算被评价对象与正负理想点的欧式距离
    6．计算各评价对象与理想点的相对接近度ci并按顺序排名公式
二、不同类型家政机构人力资源供给质量的关键制约因素研究
三、结论与对策建议



本文编号：3866612