出口贸易是否会提高劳动者工资的集体议价能力

发布时间：2017-09-04 08:33

  本文关键词：出口贸易是否会提高劳动者工资的集体议价能力

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【摘要】：本文将De Loecker和Warzynski(2012)对不完全竞争的测算拓展到劳动力市场,并运用1998-2007年中国工业企业数据库数据,对中国企业层面劳动者工资集体议价能力进行了测算,考察了出口贸易对中国劳动者工资集体议价能力的影响。研究结果显示:劳动者的工资并不完全由其外部选择决定,议价能力的差异在其中起到关键作用。出口贸易显著提高了工人的工资集体议价能力,而且异质产品与加工贸易的作用更强,这一结果在国有企业、高出口导向地区以及不同出口进入年份均稳健。
【作者单位】： 南开大学经济学院国际经济研究所跨国公司研究中心中国特色社会主义经济建设协同创新中心;新加坡国立大学经济系;
【关键词】： 工资决定机制 集体议价能力 出口贸易 企业层面数据
【基金】：国家自然科学基金(71203104、71573141)的资助
【分类号】：F752.62;F272.92;F425
【正文快照】： 一引言 工资是一国劳动者劳动收入的重要来源,是改善收入不平等和劳动收入占比的关键因素。因此,工资的决定和影响因素就成为国内外学者关注的热点问题。现有研究更多关注工资的影响因素(Acemoglu和Autor,2011;Davidson等,2008),大量理论和经验研究对此进行了较为详尽地考察,

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1 徐川;黄希;;集体议价程序与铁矿石价格谈判失利[J];当代经济;2007年08期

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1 本报记者 徐德昭;形成集体议价优势 降低采购成本[N];东莞日报;2008年

2 Project Syndicate 供稿 翻译 介生;G20下一步应优先考虑什么问题[N];第一财经日报;2009年

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本文编号：790453