中小电商企业员工离职问题研究——以莆田HM电商企业为例

发布时间：2017-09-07 02:00

  本文关键词：中小电商企业员工离职问题研究——以莆田HM电商企业为例

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【摘要】：当前,电商行业蓬勃发展,但中小电商企业员工离职问题凸显,以莆田HM公司员工离职问题为例进行数据的分析和统计,发现电商行业竞争激烈、薪酬福利制度不完善、企业发展前景不明朗、人事管理权责不清、缺乏科学合理的绩效考核和激励制度等是员工离职的主要原因。为解决中小电商企业员工高职率高的问题,应规范电商行业市场竞争制度,完善薪酬福利制度,合理规划中小电商公司发展前景,为员工提供发展空间和成长机会,优化绩效考核和激励制度。
【作者单位】： 福建广播电视大学莆田分校;
【关键词】： 中小电商企业 员工离职 原因与对策
【分类号】：F272.92;F724.6
【正文快照】： 员工离职一直是企业人力资源管理工作的一大难题,根据中国最大的人力资源服务机构——前程无忧发布的《2016离职与调薪调研报告》,2015年员工的整体离职率略有上升,为17.7%,同比增长1.7%,新兴行业缺口较大。近年来,随着经济的发展和互联网技术的日趋成熟,电商这一行业进入蓬勃

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本文编号：806735