高端连锁酒店人才流失原因及应对策略研究——以宁波南苑饭店为例

发布时间：2017-10-07 11:36

  本文关键词：高端连锁酒店人才流失原因及应对策略研究——以宁波南苑饭店为例

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【摘要】：据国家旅游局2016年数据统计,目前我国星级酒店已经达到了1.27万家,酒店间的竞争越来越体现为人才、员工整体素质的竞争。如何吸引人才、激励人才和防范人才流失成为酒店行业日益关注的问题。为此,主要研究酒店行业人才流失问题,首先对整个酒店行业进行了现状分析,再以宁波南苑饭店为例,通过马斯洛理论及对宁波南苑饭店人才流失的调查分析,采用理论研究和实证研究相结合,进一步对宁波南苑饭店人才流失进行分析,并有针对性提出切实有效的对策。
【作者单位】： 宁波大红鹰学院;
【关键词】： 高端连锁酒店 人才流失 宁波南苑饭店
【分类号】：F272.92;F719.3
【正文快照】： 在中国经济日益向好,旅游业蒸蒸日上的背景下,酒店行业在迎来消费春天的同时也面临着激烈的竞争压力。据《2015年第四季度全国星级饭店统计公报》显示,当前我国的星级酒店数量已经达到1.2万家,竞争压力日益增大。对于从属于第三产业的酒店行业来说,人力资本是一项十分重要的酒

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本文编号：987597