包头市青山区构建和谐劳动关系研究

发布时间：2024-09-28 15:46

　　构建和谐劳动关系是构建和谐社会关系的组成之一,劳动关系的稳定是推动地区经济社会发展的基础,党和各级政府始终坚持不懈的抓好劳动关系。当前,我国经济发展由追求GDP高低向追求可持续的高质量转变,市场发展也由被动的需求端向主动的供给端改革,经济结构变革给企业劳动关系产生重大影响。在新冠肺炎疫情全球爆发的背景下,企业发展更加困难,裁员和降薪事件不断发生,劳资关系紧张。包头市青山区作为典型的工业区、商业区、金融区,经济不断发展壮大,构建和谐稳定劳动关系尤为重要。进入新时代,面对新情况,劳动关系该如何调节、如何发展成为了当前亟需破解的难题。本文对包头市青山区构建和谐劳动关系问题进行研究,具有较强的实践指导价值。本文运用文献分析法、调查访谈法、统计分析法、比较研究法等科学研究方法,对国内外劳动关系研究理论进行梳理归纳、整理学习,对劳动关系中各要素的概念进行界定和拓展,依据多中心治理理论、桑德沃劳动关系系统论等理论,探索包头市青山区构建和谐劳动关系的路径、方法。论文通过总结青山区构建和谐劳动关系综合试验区经验成果,收集分析构建和谐劳动关系问卷,总结青山区构建和谐劳动关系的现状、存在问题和原因,进而对各中...

【文章页数】：65 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

图1-1桑德沃劳动关系分析模型

内蒙古师范大学硕士学位论文10图1-1桑德沃劳动关系分析模型（三）和谐劳动关系单位评价规范2014年，为健全劳动标准体系和劳动关系协调机制，加强社会诚信建设，客观合理地评价用人单位劳动关系和谐程度，更好地开展和谐劳动关系创建活动，在总结经验的基础上，内蒙古自治区12部委联合印发内....

图2-1劳动关系改善途径统计表

内蒙古师范大学硕士学位论文28图2-1劳动关系改善途径统计表（二）青山区构建和谐劳动关系现状青山区是包头市主城区之一，1956年随着一机、二机等军工企业的落地正式建区，总人口52万人，行政区域面积280平方公里。全区辖8个街道、2个镇，53个社区、21个行政村。青山区是典型的工业....

本文编号：4006213