多阶段人力资本投资:基于复合实物期权理论

发布时间：2018-01-10 14:17

  本文关键词：多阶段人力资本投资:基于复合实物期权理论　出处：《中国人力资源开发》2017年02期 　论文类型：期刊论文

  更多相关文章： 实物期权 人力资本投资 教育决策 复合实物期权 二叉树网格法

【摘要】：在知识和信息时代,人力资本投资面临各种不确定因素的影响,往往具有复合实物期权特性。传统的DCF理论忽略了人力资本投资的柔性价值,并且连续型复合期权定价模型也无法适用于具有多标的资产变量和多重不确定性来源的投资。为此,本文以高等教育投资为例,借鉴决策树分析法,提出了一个基于二叉树网格法的多阶段人力资本投资的复合实物期权决策模型。实例应用表明:这一模型很好地弥补了DCF的不足,可以为不确定条件下个人人力资本投资决策提供非常清晰的逻辑分析框架和评价模型。高等教育投资蕴含着复合实物期权投资机会,因此个人接受高等教育投资是值得的。
[Abstract]:In the knowledge and information age , human capital investment is faced with various uncertain factors and often has the characteristics of composite real options . The traditional DCF theory ignores the flexible value of human capital investment , and the continuous composite option pricing model cannot be applied to the investment of multi - stage human capital investment based on binary tree grid method .

【作者单位】： 中南大学商学院;
【分类号】：F830.9;G649.2
【正文快照】： 一、引言 在知识和信息时代,人力资本投资活动贯穿个人生命周期阶段的整个过程,是产生和创造人力资本存量及人力资本价值的最主要来源。人力资本投资受自身能力不确定性、市场供求波动性等不确定性因素的影响。不确定性赋予人力资本投资具有期权的特性和机会价值。在现实中,

【参考文献】

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【共引文献】

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【二级参考文献】

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本文编号：1405584