基于中印的人力资本与外商直接投资关系对比研究——卢卡斯悖论存在原因探析
本文选题:外商直接投资 + 人力资本 ; 参考:《宏观经济研究》2017年04期
【摘要】:本文通过对全球外商直接投资现状特征的分析,提出卢卡斯悖论现象的存在,在此基础上提出卢卡斯悖论人力资本理论,并且利用中国和印度人均人力资本量和人均外商直接投资量论证了卢卡斯悖论存在的原因,认为人力资本在吸引外商直接投资方面具有重要的地位,在其他因素假定一致的条件下,人力资本是外商直接投资区位选择的重要考虑因素。中国和印度相比,尽管中国是制造业大国,但是制造业的人均外商直接投资并没有高于印度。印度制造业总的外商直接投资没有中国高,但是计算机软硬件业的外商直接投资流入量却高于中国,这正说明印度的人力资本高于中国。因此卢卡斯悖论人力资本假说得以印证。
[Abstract]:Based on the analysis of the characteristics of the current situation of global foreign direct investment, this paper puts forward the existence of Lucas paradox and puts forward the human capital theory of Lucas paradox. Using the human capital per capita and FDI per capita of China and India to prove the reasons of Lucas paradox, the author thinks that human capital plays an important role in attracting FDI. Human capital is an important factor in the location choice of FDI under the same assumption of other factors. Compared with India, although China is a big manufacturing country, per capita FDI in manufacturing is no higher than that in India. Total foreign direct investment in Indian manufacturing industry is not as high as in China, but the inflow of foreign direct investment in computer hardware and software industry is higher than that in China, which indicates that the human capital of India is higher than that of China. Therefore, Lucas paradox of human capital hypothesis can be confirmed.
【作者单位】: 淮阴工学院商学院;
【基金】:国家统计局一般项目(2015LY18)的资助
【分类号】:F249.2;F249.351;F832.6;F833.51
【相似文献】
相关期刊论文 前10条
1 杨微;;外商直接投资影响就业的机制研究[J];经营管理者;2011年05期
2 赵明英;;外商直接投资对辽宁省就业影响的实证研究[J];地方财政研究;2012年05期
3 邓启峰;;外商直接投资对中国就业影响的实证分析[J];北方经济;2007年22期
4 吴雷;;外商直接投资对苏州就业和劳动者素质的影响研究[J];现代商贸工业;2008年07期
5 程佳韫;黄存权;;外商直接投资对我国就业效应的研究[J];安徽工业大学学报(社会科学版);2008年02期
6 祁湘涵;;外商直接投资对我国不同所有制企业工资溢出效应的比较研究[J];经济经纬;2009年02期
7 陈怡;周曙东;;外商直接投资对内资企业工资影响的研究——基于中国省际面板数据的实证分析[J];南京农业大学学报(社会科学版);2009年02期
8 杨春妮;;对华服务业直接投资对产业结构升级和人力资本积累的有限性[J];现代财经-天津财经大学学报;2009年09期
9 艾洪山;张亚斌;亓朋;;外商直接投资、国际贸易与工资溢出——基于微观企业层面的实证分析[J];经济评论;2010年02期
10 王红玲;;外商直接投资对我国就业贡献的实证检验[J];安阳师范学院学报;2010年04期
相关会议论文 前1条
1 李燕;;外商直接投资对我国就业效应的分析——基于FDI对就业拉动视角[A];中国《资本论》年刊(第十一卷)[C];2014年
相关硕士学位论文 前10条
1 马心竹;外商直接投资对就业的影响分析[D];首都经济贸易大学;2015年
2 侯白鸽;劳动力禀赋演变对中国吸引外商直接投资的影响分析[D];云南师范大学;2016年
3 曹玲;外商直接投资对江苏人力资本集聚的影响研究[D];东南大学;2016年
4 于洋;外商直接投资对甘肃省就业的影响分析[D];兰州商学院;2009年
5 范建哲;外商直接投资对我国就业的影响分析[D];江苏大学;2009年
6 刘春梅;外商直接投资对广东就业的影响研究[D];暨南大学;2011年
7 李恒;外商直接投资对我国就业效应的影响分析[D];东北财经大学;2006年
8 蒋欣;外商直接投资对河北省就业的影响研究[D];河北师范大学;2012年
9 陈璐;外商直接投资对我国劳动就业的影响分析[D];北京交通大学;2009年
10 张青;外商直接投资对江苏省就业结构的影响[D];南京师范大学;2011年
,本文编号:2096544
本文链接:https://www.wllwen.com/jingjilunwen/huobiyinxinglunwen/2096544.html