知识型员工人力资本、信息技术与企业社会责任

发布时间：2020-12-15 21:57

　　社会经济转型发展的关键期,考察信息技术环境下知识型员工人力资本对企业履行社会责任的贡献,在当前系统性风险中探寻新经济增长方式具有重要意义。以2010—2018年A股上市公司数据为样本,基于资源基础理论和互补替代理论,分析知识型员工人力资本、信息技术与企业社会责任的关系,并进一步考虑了地区差异。研究结果表明,知识型员工人力资本对企业履行社会责任有积极的促进作用,信息技术与知识型员工人力资本的互补效应促进了企业社会责任承担;在经济发达地区,知识型员工人力资本对企业履行社会责任的作用更明显。文章更好地探究了知识型员工人力资本与信息技术在促进企业可持续发展过程中发挥的作用,挖掘信息技术条件下企业履行社会责任的动力机制。 

【文章来源】：会计之友. 2020年23期 北大核心

【文章页数】：8 页

【部分图文】：

知识型员工人力资本、信息技术与企业社会责任的研究框架

【参考文献】：
期刊论文
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[2]信息通信技术、决策模式转型与企业生产率——破解索洛悖论之谜[J]. 何小钢,冯大威,华梦清.  山西财经大学学报. 2020(03)
[3]基于直觉模糊层次模型的知识型员工绩效评价[J]. 罗晰.  统计与决策. 2019(19)
[4]制度同构下企业环境战略的异质性响应——来自重污染行业上市公司社会责任报告的经验分析[J]. 尹建华,王森,张玲玲.  北京理工大学学报(社会科学版). 2019(04)
[5]知识型员工非物质激励研究述评与展望[J]. 白贵玉,徐鹏.  财会月刊. 2019(11)
[6]异质性创新人力资本对企业价值链的影响——基于我国制造业上市公司的实证检验[J]. 彭伟辉.  财经科学. 2019(04)
[7]知识型员工双重社会网络对企业创新绩效作用机制研究[J]. 王栋,陈通.  科技进步与对策. 2019(06)
[8]企业社会责任管理模式的影响因素模型与提升政策[J]. 李艳丽,高岚.  管理评论. 2018(09)
[9]技术进步、人力资本“侵蚀效应”与国际技术差距——基于2001—2015年跨国面板数据的经验分析[J]. 郝楠,李静.  经济学家. 2018(07)
[10]智力资本与企业社会责任信息披露——来自中国A股上市公司的经验证据[J]. 马行天,田野.  会计之友. 2018(12)



本文编号：2918966