海外背景董事对企业出口行为的影响:增量还是提质?

发布时间：2021-01-24 01:35

　　通过搜集2012—2016年制造业上市公司的海外董事信息,使用国泰安数据库与中国海关数据库的匹配数据,考察了海外背景董事对企业出口数量和出口质量的影响。研究发现:海外背景董事的"增量"作用显著优于"提质"作用,即海外背景董事的比例越高,越能显著提高出口强度;海外背景董事对出口质量的影响呈"U"形分布,即海外背景董事的比例只有达到一定比例之后,对出口质量提升的作用才能从负向转向正向,且影响系数远远小于出口强度。进一步基于异质性分组研究结果还表明:海外背景董事在提高外资企业的出口强度和民营企业的出口质量方面更为有效;与海外学习背景的董事相比,具有海外工作经历的董事对"增量"和"提质"的促进作用要更胜一筹;相较于高文化差异国家,来自低文化差异国家的海外背景董事在提高出口强度与出口质量方面作用要更为积极。这一研究结论彰显出公司治理对企业出口的影响,并为企业引进海外人才和制定培育出口竞争力战略提供参考。 

【文章来源】：财贸研究. 2020,31(07)北大核心CSSCI

【文章页数】：16 页

【部分图文】：

2012—2016年具有海外背景董事的上市公司数量与占比

在此基础上,本文绘制了海外背景董事比例(Oversea)的核密度函数图。如图2(a)所示,这一变量主要集中于0～0.2之间,部分位于0.2～0.4之间,大于0.4的较少,这表明,虽然上市公司越来越重视海外背景的董事,但是海外背景董事所占的比例仍然维持在一个较低的水平。具体将董事的海外背景特征区分为海外工作和海外学习经历后可以发现,Oversea的分布状况与全样本相似,但是后者高于前者,这显示出上市公司对海外学习经历的董事更为青睐。根据企业所有权性质,将样本企业划分为国有企业(占比31.5%)、民营企业(58.9%)和外资企业(3.5%),从而进一步绘制三类企业的海外背景董事比例核密度函数图,具体见图2(b)。由图2(b)可以发现,三类企业海外背景董事分别集中分布在0～0.2、0～0.4、0～0.6之间,说明外资企业对海外背景董事的偏好程度明显高于民营企业和国有企业。(四)海外背景董事与出口关系初探

最后,考察不同所有权性质企业的海外背景董事与企业出口的关系,具体情况亦见图3。在出口强度方面,不论是国有企业、民营企业还是外资企业,均呈现出线性正相关关系,与全样本情况基本保持一致,且这一关系在国有企业和外资企业中尤为突出;在出口质量方面,国有企业和民营企业的Oversea与其呈正U形曲线关系。其中,在民营企业样本中,曲线转折点对应的海外董事比例明显低于国有企业,说明海外背景董事在提高民营企业产品质量方面更为有效;而外资企业的海外背景董事对出口质量的促进作用仅限于一定范围内,即0.4～0.6的区间,这在一定程度上可以反映出下述情况:由于外资企业涉及与中国本土化的衔接,海外背景董事对出口质量的促进作用会受到更多的条件约束。综上,我们可以初步判断,具有海外背景的董事对出口强度的促进作用高于出口质量,但是这一推断是否成立,还需要进一步严谨的计量检验。

【参考文献】：
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本文编号：2996311