GZ公司企业文化存在的问题及对策研究

发布时间：2021-05-17 19:59

　　随着我国市场经济的进一步发展与完善,国有企业在迎来重大发展机遇的同时也面临着更为严峻的市场竞争与挑战。而现如今市场经济环境下各企业之间竞争核心已经逐渐转变成为文化软实力的竞争,企业文化对于企业的发展所起到的作用日益显著。因而,对于国有企业而言,只有不断改进与提升自身的经营发展能力,才有可能在日益激烈的市场竞争中始终保持优势。近年来国有企业的文化问题逐渐受到学术界、企业部门以及政府部门的重视,各个企业也开始逐步摸索企业文化之路,其中一些优秀企业己经初步建立起了适于自身发展且较为完善的企业文化体系,但还有多数企业的文化还不是相对完善,整体需要进一步的探索研究。因此,如何构建优秀的企业文化是每一个企业都必须要思考、面对和解决的问题,特别是对于国有企业而言。国有企业的文化不仅是国家文化体制改革、文化发展繁荣以及文化强国战略的主要内容,更是国有企业员工所能够共同遵从的行为规范与价值理念,对于国有企业的发展、进步及完善有着非常关键的意义。所以,国有企业文化中问题的探索、研究与解决也就显得尤为重要。本文以GZ公司（昆明国有资产管理有限公司）作为研究对象,结合当前国内外企业文化的一些研究成果及经验,对... 

【文章来源】：云南财经大学云南省

【文章页数】：71 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
第一章 绪论
    第一节 研究背景
    第二节 研究目的及意义
        一、研究目的
        二、研究意义
    第三节 国内外研究现状
        一、国外研究综述
        二、国内研究综述
    第四节 研究内容及方法
        一、主要研究内容
        二、研究方法
        三、框架结构
第二章 企业文化的概念及相关理论
    第一节 企业文化的概念内涵
    第二节 企业文化的主要功能
    第三节 企业文化的特征分析
    第四节 企业文化的层次分析
        一、企业物质文化
        二、企业行为文化
        三、企业制度文化
        四、企业精神文化
    第五节 国有企业文化的重要性分析
第三章 GZ公司企业文化的现状及问题分析
    第一节 GZ公司的概况
    第二节 GZ公司企业文化的现状调研
        一、问卷调查的主要目的
        二、调查问卷的设计与发放
        三、公司企业文化的现状分析
    第三节 GZ公司企业文化存在的主要问题
        一、物质文化方面存在的问题
        二、行为文化方面存在的问题
        三、制度文化方面存在的问题
        四、精神文化方面存在的问题
第四章 GZ公司企业文化的优化与对策措施
    第一节 公司企业文化的目标及原则
        一、公司企业文化的目标
        二、公司企业文化的基本原则
    第二节 企业物质文化方面的优化及对策措施
        一、改善基础办公环境
        二、为员工构建文化网络互动平台
    第三节 公司行为文化方面的优化及对策措施
        一、丰富公司的文化活动
        二、注重领导及员工自身行为的改善
        三、构建企业员工行为文化的评价机制
    第四节 公司制度文化方面的优化及对策措施
        一、薪酬激励制度的设计与优化
        二、员工晋升制度的设计与优化
        三、员工文化制度的设计与优化
        四、员工保障制度的设计与优化
    第五节 公司精神文化方面的优化及对策措施
        一、构建“以人为本”的文化价值观
        二、加强企业文化的推广与宣传
        三、关于员工的成长与发展
第五章 研究结论与展望
    第一节 研究结论
    第二节 研究展望
参考文献
附录
致谢


【参考文献】：
期刊论文
[1]组织是一个时代的主要塑造者[J]. 陈春花.  中国经济周刊. 2018(40)
[2]简论企业文化建设在国有企业管理中的作用[J]. 杨登梅.  中国集体经济. 2018(24)
[3]国有企业转型发展期企业文化建设实践[J]. 刘雪敬.  石油化工管理干部学院学报. 2018(01)
[4]企业成长环境及行为模式对企业文化建设的影响——以北京某国有企业为例[J]. 马琳,宋宇.  商业经济研究. 2018(04)
[5]浅析国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合[J]. 张降龙.  中小企业管理与科技(中旬刊). 2018(01)
[6]加强国有企业文化建设的若干思考[J]. 魏霞.  中外企业家. 2017(32)
[7]国有企业企业文化建设浅析[J]. 刘晓娜.  现代国企研究. 2017(16)
[8]新形势下国有企业文化建设策略探究[J]. 李春龙.  现代经济信息. 2017(07)
[9]对当前国有企业文化建设存在问题的改进对策研究[J]. 曹习习.  商业经济. 2017(01)
[10]新形势下加强国有企业文化建设的思考[J]. 王涛.  低碳世界. 2016(24)

博士论文
[1]国有企业培育和践行社会主义核心价值观研究[D]. 邓若玉.电子科技大学 2018
[2]国有企业重组与要素整合机制研究[D]. 刘敬桢.合肥工业大学 2015
[3]当代中国国有企业文化建设问题的哲学思考[D]. 张冠男.吉林大学 2012

硕士论文
[1]国有企业文化建设的经验与启示研究[D]. 刘宇迪.吉林财经大学 2016
[2]国有企业文化建设路径分析[D]. 弭帅.吉林大学 2014



本文编号：3192359