信息质量、市场评价与激励有效性——基于《新财富》最佳分析师评选的证据

发布时间：2017-06-14 02:08

  本文关键词：信息质量、市场评价与激励有效性——基于《新财富》最佳分析师评选的证据，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：《新财富》分析师评选是卖方分析师行业的重要外部激励机制,其有效性对证券市场信息效率有重要意义。本文研究分析师发布信息的质量与评选结果的关系,从而探讨该激励机制的有效性。本文发现:在评选前,获奖分析师发布信息的质量,与未获奖分析师无显著差异;分析师获奖概率与分析师的曝光率及所属机构的市场地位正相关,但与分析师发布信息的质量无关。本文结果暴露出当前分析师行业外部激励的一些不足,这应引起证券市场的关注与反思。
【作者单位】： 中央财经大学金融学院;北京大学光华管理学院;
【关键词】： 明星分析师 激励有效性 分析师信息质量
【基金】：中央财经大学金融学院2015年度青年教师科研启动项目成果;中央财经大学科研创新团队支持计划;中央财经大学青年教师发展基金的资金资助
【分类号】：F832.51
【正文快照】： 一、引　　言证券市场(后文简称“市场”)本质上是信息的市场,卖方证券分析师(后文简称“分析师”)作为专业分析人员,向市场提供反映证券内在价值的信息,提升市场的信息效率。完善合理的激励机制有利于促使分析师向市场提供高质量的信息,而市场对于分析师的评价则是激励机制中

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本文编号：448201