国际技术溢出、人力资本与我国出口技术复杂度

发布时间：2018-06-21 10:59

本文选题：出口技术复杂度 + 国际技术溢出　；参考：《河南大学》2016年硕士论文

【摘要】：近年来,面对错综复杂的国际形势和不断加大的经济下行压力,我国对外贸易面临着严峻的考验。据海关初步统计,2015年,全国进出口贸易总额达24.58万亿元,同比下降7%,其中,进口和出口分别同比下降13.2%和1.8%,这是自2009年经济危机以来的第二次双降,此轮外贸下滑也预示着新形势下我国外贸将步入中低速增长的新常态,在今后很长一段时间内,外贸低位增长甚至负增长均是新常态的正常显现。新形势下,我国外贸正处于从“提速增量”的成长期向“提质增效”的成熟期过渡的关键阶段,与速度增长和规模扩大相比,提升质量和优化结构是当前我国外贸发展的重要任务和目标。在这样的大环境下,对于我国出口贸易的研究不能一味地停留在追求贸易的数量和金额上,而要及时地把研究的重点转移到出口贸易的质量和结构上。在深入研究我国出口贸易的质量和结构之前,首先要对我国出口贸易在新阶段的现状做一个系统的分析。入世后,我国凭借廉价劳动力的优势和巨大的国内市场,积极参与全球化市场分工,在出口贸易规模、商品结构、贸易方式等方面取得了长足的进步,已经逐渐成为全球贸易体系中不可或缺的一环。但是,在新形势下,我国的出口贸易也长期面临着附加值低、核心技术和自主专利不足等一系列问题。因此,认清当下我国出口贸易发展的现状,对促进出口贸易从“量的积累”到“质的提高”具有十分重要的意义。近年来,国外学者在“出口技术复杂度”方面的研究已经取得了比较丰硕的成果,而国内学者更多的是利用这一指标来衡量我国出口贸易发展的质量、现状与结构以及在国际分工中的地位。本文利用Hausmann(2007)提出的有关出口复杂度的测算方法,搜集了2004—2013年我国大陆25个省、自治区、直辖市的面板数据,并从全国、沿海和内陆不同地区层面进行分组实证分析,侧重于研究国际技术溢出和人力资本这两个核心解释变量对我国各个地区层面出口技术复杂度的影响。结果显示,国际技术溢出渠道中的进口贸易对我国出口技术复杂度的提升产生了显著的溢出效应,而国际技术溢出渠道中的外商直接投资则未能对我国出口技术复杂度表现出积极的溢出效应,这印证了我国长期以来推行的“市场换技术”战略并没有达到预期目标;人力资本对我国各区域的出口技术复杂度均产生了显著的促进效应。同时,基础设施建设、市场化水平也显著地促进了我国各地区层面出口技术复杂度的提升,研发投入对出口技术复杂度的影响表现出了区域的异质性,其显著促进了沿海地区出口技术复杂度的提升,但对内陆地区出口技术复杂度则未能发挥其应有的作用,金融发展则未能对我国出口技术复杂度产生显著地促进作用。针对以上研究结论,文章在结尾部分从国际技术溢出和人力资本两个视角出发,提出了相应的政策建议。第一、在扩大出口的同时,更应注重进口贸易的平衡发展。第二、通过政策调控,进一步加大高质量外商直接投资的引进力度。第三、继续贯彻实施科教兴国和人才强国战略,推动人才结构战略性调整,不断积累人力资本。
[Abstract]:In recent years , China ' s foreign trade faces a serious test in the face of the complicated international situation and the increasing economic downward pressure . In recent years , China ' s foreign trade has been gradually becoming an indispensable part of China ' s foreign trade . At the end of this paper , the author puts forward the corresponding policy suggestions . At the same time , we should pay more attention to the balanced development of export trade in China . At the same time , we should pay more attention to the balanced development of import trade . Third , we should continue to implement the strategy of developing country and talent power , and promote the strategic adjustment of talent structure and accumulate human capital .
【学位授予单位】：河南大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2016
【分类号】：F752.62

【参考文献】