辽宁省就业风险及其对策

发布时间：2024-12-22 06:33

　　 实现更高质量和充分就业是各地区就业工作的重要目标。为实现这一目标,各地区不仅需要认真研判就业形势,而且要准确识别就业风险,采取针对性措施。以辽宁省当前就业状况为基础,深入探讨、准确识别就业风险类型,包括技术进步引起的摩擦性失业、供给侧结构性改革过程中产生的冗余就业风险、新经济带来的劳动关系管理风险及新型冠状病毒肺炎疫情引起的稳就业难度加大等,并对此提出了确保稳就业目标实现的对策。

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【部分图文】：

图1 辽宁省三次产业就业结构

根据辽宁省人力资源与社会保障厅提供的数据，辽宁省三次产业就业比例稳步调整，与2018年的三次产业就业结构相比，2019年第一产业、第二产业就业比重均有所下降，分别下降了0.28和2.86个百分点，第三产业就业比重呈上升趋势，同比上升了3.14个百分点。（见图1)4.创业带动就业....

图2 2019年1-12月辽宁省第二产业部分行业就业人数同比增长波动

通过对辽宁省2019年1-12月重点行业的新增就业规模监测数据进行分析（见图2），可以看出在第二产业的石化工业、冶金工业、装备制造业和建筑业领域，新增就业的波动情况较大。石化工业的冗余就业风险相对较低，新增就业增长率保持在相对较高的水平。建筑业次之，逐月新增就业能够保持相对稳定，....

图3 2017-2020年第一季度辽宁省四大行业用工需求占比（%）

3.新型冠状病毒肺炎疫情对参与全球产业链的企业用工影响明显。辽宁省地处东北亚中心，是中国向北开放战略的前沿阵地，面向全球的对外开放程度不断提高。受新型冠状病毒肺炎疫情的影响，辽宁省的主要贸易伙伴日本、美国、韩国等不断升级应对疫情的应急响应等级，势必对进出口贸易产生不利影响，进而....

图4 失业预警模型示意图

失业预警是有效防范失业风险的重要手段。构建和利用失业预警模型，能够充分协调就业管理部门、企业管理部门、统计部门、技术部门等，密切监测用工的重要领域、重点产业、重点企业的用工变化，及时跟进劳动力市场供需变化，做到对用工情况从监测到预测，再到分析和报告，对失业和经济的中长期发展进行预....

本文编号：4019591