基于低碳经济的绿色人力资源管理研究

发布时间：2017-10-17 07:50

  本文关键词：基于低碳经济的绿色人力资源管理研究

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【摘要】：低碳经济的发展对人力资源管理主体、目标和内容都产生了深刻的影响,基于低碳经济的绿色人力资源管理的提出,符合社会经济发展方式转型的大趋势。绿色人力资源管理通过对"人"这一基本要素的管理,为企业创造绿色、低碳及可持续发展的内外环境,从而推动企业宏观管理走向"绿色""低碳""和谐",最终促进社会经济发展从粗放式增长向集约型增长转变。
【作者单位】： 西南石油大学经济管理学院;
【关键词】： 低碳经济 绿色人力资源管理 经济转型
【基金】：四川省哲学社会科学“十一五”规划项目(SC10E028)
【分类号】：F272.92;F062.2
【正文快照】： 1文献回顾低碳经济已经成为人类社会经济发展的趋势。人力资源管理理论来源于企业管理实践,面对低碳经济发展的全球趋势,研究如何从“人”这一基本要素出发,构建适应社会经济发展趋势的人力资源管理理念,从而推动企业管理实践走向管理走向“绿色、和谐、以人为本”,并最终促进

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本文编号：1047658