人力资本与区域产业结构升级互动的机理研究

发布时间：2017-10-28 22:13

  本文关键词：人力资本与区域产业结构升级互动的机理研究

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【摘要】： 步入新世纪以来,各个国家和地区都在进行经济结构调整,世界各国经济呈现一体化趋势,不同地域之间经济交流与合作越来越频繁,各种资源在全球范围进行流动和配置。同时,伴随着信息化时代的到来,声势浩大的信息革命以高科技为主导,导致人类社会发生了翻天覆地的变化,人力资本对生产生活的影响更显重要,开始慢慢取代土地、资本等传统生产要素,成为核心要素。产业结构调整和人力资本二者之际的关联十分紧密,它们都是经济学研究的重要课题。人力资本对区域产业结构升级具有重要的作用,反过来,区域产业结构发展又离不开人力资本的支持。人力资本是区域产业结构调整的重要人力基础,为区域产业结构的合理化提供提供智力支持。因此,研究人力资本与区域产业结构升级的互动作用对促进经济整体水平的提高具有重要意义。 本文以人力资本、产业结构、区域经济等理论为基础,研究了人力资本与区域产业结构升级的互动机理,分析了人力资本对区域产业结构升级的动力机制以及区域产业结构升级对人力资本的反馈机制。文章认为是人的载体作用导致了人力资本具有的多样的功能,人力资本对区域产业结构升级的支撑作用是一种动力机制,而区域产业结构升级对人力资源开发提出的新标准和对人力资本配置的作用则作为反馈机制。其中人力资本需求对区域产业结构调整的支撑作用,体现在人力资本的有效供给能够促进提高区域产业弹性,人力资本的雄厚积累能够促进增强区域产业活力,人力资本的存量增加能够增强产业转换承受力。区域产业结构升级对人力资本的作用体现在区域产业结构升级影响教育投资,对人力资源开发提出新的要求,区域产业结构调整对人力资本配置起作用。以此为基础,提出了人力资本与区域产业结构升级具有相互影响的互动关系。 本文以我国东、中、西部三大区域作为实证研究对象,利用各种统计资料描绘了各区域经济发展中的人力资本与产业结构的动态变化特征,并对这种变化的原因进行了理论解释。本文在对我国人力资本与区域产业结构升级的关系研究后,得出人力资本存量不足,对区域产业结构优化升级的拉动作用不明显；总体上人力资本的使用效率不高；人力资本结构中高智能、高技术劳动力所占比重较小；各次产业之间人力资本的分布很不均衡,区域产业结构的演变发展较缓慢；人力资本配置不合理,地区间产业结构差距悬殊。文章通过定量研究,将大量数据的整理与计算,得出我国必须高度重视对人力资本的投资,通过优先开发人力资源,采取积极的人力资本投资战略,变人力资源的“比较劣势”为“比较优势”。 本文根据定性与定量研究的结果,提出了推进我国人力资本与区域产业结构升级良性互动的对策建议。具体包括：增加各区域人力资本的投资水平；优化区域产业结构和布局；利用技术进步契机促进人力资本成长；建立地区间人力资本良性循环机制,缩小区域产业结构差距；通过产业升级实现区域经济与人力资本协同增长。
【关键词】：人力资本 区域产业结构 区域经济
【学位授予单位】：湖南师范大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2010
【分类号】：F272;F062.9
【目录】：

• 摘要3-5
• Abstract5-11
• 1 导论11-21
• 1.1 研究背景与意义11-12
• 1.1.1 研究背景11
• 1.1.2 研究意义11-12
• 1.2 国内外相关研究综述12-17
• 1.2.1 国外研究现状12-14
• 1.2.2 国内研究现状14-16
• 1.2.3 文献评述16-17
• 1.3 相关概念界定17-19
• 1.3.1 人力资本17
• 1.3.2 产业结构17-18
• 1.3.3 区域经济18
• 1.3.4 区域产业结构18-19
• 1.4 研究内容与方法19-20
• 1.4.1 研究内容19
• 1.4.2 研究方法19-20
• 1.5 本文的创新之处20-21
• 2 人力资本与区域产业结构现状分析21-32
• 2.1 人力资本现状21-26
• 2.1.1 我国人力资本基本情况21-22
• 2.1.2 区域人力资本22-25
• 2.1.3 产业人力资本25-26
• 2.2 域产业结构现状26-32
• 2.2.1 区域经济状况26
• 2.2.2 产业结构状况26-29
• 2.2.3 区域产业结构29-32
• 3 人力资本与区域产业结构升级互动的机理:理论研究32-44
• 3.1 人力资本对区域产业结构升级的作用32-37
• 3.1.1 人力资本结构对优化区域产业结构的作用研究32-35
• 3.1.2 人力资本供给对区域产业结构升级的支撑作用35-37
• 3.2 区域产业结构升级对人力资本的作用37-40
• 3.3 人力资本与区域产业结构升级的互动关系40-44
• 4 人力资本与区域产业结构升级互动的机理:实证研究44-54
• 4.1 变量选择与模型构建44
• 4.2 数据收集与整理44-46
• 4.3 模型检验与经济分析46-52
• 4.4 结果分析52
• 4.5 结论52-54
• 5 推动人力资本与区域产业结构升级良性互动的对策54-58
• 5.1 增加各区域人力资本的投资水平54
• 5.2 优化区域产业结构和布局54-55
• 5.3 利用技术进步契机促进人力资本成长55
• 5.4 建立地区间人力资本良性循环机制,缩小区域产业结构差距55-56
• 5.5 通过产业升级实现区域经济与人力资本协同增长56-58
• 参考文献58-61
• 附录一61-73
• 附录二 已发表的主要论文73-74
• 致谢74-75

【引证文献】

中国期刊全文数据库 前1条

1 刘晓英;;区域产业结构优化的人力资本战略需求研究[J];企业活力;2011年07期

中国硕士学位论文全文数据库 前4条

1 宁敏静;赣州有色金属产业集群发展中的人力资源开发问题研究[D];江西理工大学;2011年

2 林志达;我国产业结构高度化进程中人力资本投资研究[D];福建师范大学;2012年

3 梁媛;西部地区人力资本与产业升级的关系研究[D];浙江大学;2013年

4 赵佳;四川省促进产业升级的人力资本优化策略研究[D];西南交通大学;2013年

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本文编号：1110156