公平偏好视角下的行为合约激励理论研究评述

发布时间：2018-03-12 10:46

  本文选题：行为合约　切入点：激励理论　出处：《西南大学学报(社会科学版)》2011年04期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：作为经济学发展的前沿之一,建立在理性人假设基础之上的合约激励理论在近年来开始将一些行为心理因素引入标准委托-代理分析框架,设计非对称信息下的激励合约,逐渐形成了基于社会偏好的行为合约激励理论。公平偏好作为重要的社会偏好之一,被博弈实验证据反复证明具有重要的经济学意义,而基于公平偏好的激励合约对于实际合约亦具有更强的解释力和指导意义,从而在很大程度上补充和修正了经典合约激励理论。
[Abstract]:As one of the frontier of the development of economics, the contract incentive theory, which is based on the rational man hypothesis, has introduced some behavioral and psychological factors into the standard principal-agent analysis framework in recent years to design incentive contracts under asymmetric information. As one of the important social preferences, fairness preference has been repeatedly proved to be of great economic significance by game experiments. The incentive contract based on fair preference also has a stronger explanatory power and guidance significance to the actual contract, thus to a large extent complements and modifies the classical contract incentive theory.
【作者单位】： 重庆理工大学经济与贸易学院;重庆交通大学管理学院;
【基金】：国家社科基金项目“转型期社会偏好理论模型及应用研究”(10CJL024),项目负责人:覃燕红
【分类号】：F069.9

【参考文献】

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【共引文献】

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【二级参考文献】

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