对价值源泉的追问:劳动力使用价值大于其价值并创造新价值

发布时间：2018-03-23 03:08

  本文选题：劳动力使用价值　切入点：劳动力价值　出处：《兰州学刊》2011年07期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：劳动力商品具有使用价值大于自身价值的特殊属性;劳动力价值一般是按资本获利多少这种生产关系决定的,由劳动力使用价值的大小决定劳动力价值的高低。劳动力使用价值来源于体力和脑力消耗以及知识和技能增长,可以无止境提高,形成大于劳动力价值的劳动生产力,创造价值和剩余价值。马克思区分了劳动力与劳动的不同概念,指出不是劳动,而是劳动力与资本交换并创造价值。马克思进一步指出:"劳动力使用价值本身具有成为价值源泉的特殊属性,它的实际使用就是劳动的物化,就是价值的创造"[。1]因此,价值源泉不是抽象劳动,而是劳动力使用价值。长期以来,"抽象劳动创造价值"被视为价值源泉的定义,它与"价值是抽象劳动"发生矛盾,应予扬弃。
[Abstract]:The labor force commodity has a special attribute that the use value is greater than its own value; the labor force value is generally determined by the production relationship of how much capital gains, The value of labor force is determined by the value of labor force. The value of labor force comes from the consumption of physical and mental power and the growth of knowledge and skills, which can improve indefinitely and form the labor productivity which is greater than the value of labor force. Creating value and surplus value. Marx distinguished the different concepts of labor and labor, and pointed out that it was not labor. Marx further pointed out that "the use value of labor force itself has the special attribute of becoming a source of value. Its actual use is the materialization of labor and the creation of value" [.1]. The source of value is not abstract labor, but labor force use value. For a long time, "abstract labor creates value" has been regarded as the definition of value source, which conflicts with "value is abstract labor" and should be sublated and abandoned.
【作者单位】： 中国人民大学马克思主义学院;
【分类号】：F014.2

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：1651609