人口老龄化背景下人力资本对福利的影响

发布时间：2018-04-23 15:54

  本文选题：人口老龄化 + 人力资本　； 参考：《西安交通大学学报(社会科学版)》2013年06期

【摘要】：鉴于人口老龄化问题日益严重,分析了不同养老保险方案下外生和内生人力资本对福利的影响。研究表明:在世代交叠模型中加入内生人力资本变量会弱化人力资本对福利的负面影响;当养老金缴费率不变时,将人力资本视为内生变量的福利损失达一生消费的5.5%,而视为外生变量情况下为12.6%;当养老金替代率保持不变时,内生人力资本情况下福利损失达一生消费的4.5%,外生人力资本情况下为8.8%。
[Abstract]:In view of the increasingly serious problem of population aging, the effects of exogenous and endogenous human capital on welfare under different pension insurance schemes are analyzed. The study shows that the negative effect of human capital on welfare can be weakened by adding endogenous human capital variable to the superfluous model, and when the contribution rate of pension is unchanged, The welfare loss of human capital as an endogenous variable amounts to 5.5% of lifetime consumption, while that of human capital as an exogenous variable is 12.6. when the pension replacement rate remains unchanged, In the case of endogenous human capital, welfare loss is 4.5% of lifetime consumption, and that of exogenous human capital is 8.8%.
【作者单位】： 黑龙江大学经济与工商管理学院;
【基金】：黑龙江省教育厅人文社会科学基金项目(12522232)
【分类号】：F061.4

【参考文献】

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【共引文献】

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