信息悖论人文思考及对策研究

发布时间：2018-08-19 12:45

【摘要】：当前我国正处于信息悖论的高发期,当技术的、经济的、组织的、管理的等问题解决之后,人文因素的不足与缺失将成为信息悖论的关键成因所在。基于此,文章指出在信息化建设的不同阶段中提高员工信息素质是对这一问题从人力资源管理角度确保实现技术投资收益的管理方法,同时对吸取传统文化精华对信息化可持续发展的影响进行了思考。
[Abstract]:At present, our country is in the high stage of information paradox. When the problems of technology, economy, organization and management are solved, the deficiency and lack of humanistic factors will become the key cause of information paradox. Based on this, the paper points out that improving the information quality of employees in different stages of information construction is a management method to ensure the realization of technology investment income from the angle of human resource management. At the same time, the influence of absorbing the essence of traditional culture on the sustainable development of information technology is considered.
【作者单位】： 华东交通大学;
【分类号】：F062.5

【参考文献】

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【共引文献】

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【二级参考文献】

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本文编号：2191685