人工智能影响知识工人劳动过程的个案研究

发布时间：2021-11-07 20:30

　　本文基于个案研究对某公司及其业务外包公司电子研发工程师的劳动过程进行分析。研究发现,与经典劳动过程理论中观察到的大机器工厂工人劳动过程的特征不同,人工智能对知识工人的影响不仅仅是"去技能化",更在于"技术空心化",即核心科学技术和探索科学本质的精神从专业技术中的抽离,以及技术从深到广的变化,这导致知识工人的组织结构分化,工作自主性变化以及职业精神丧失。此外,由于人工智能技术隔离,我国知识工人还承受着发达国家资本的间接剥夺。 

【文章来源】：山东工会论坛. 2019,25(05)

【文章页数】：6 页

【文章目录】：
一、引言
二、文献综述
三、人工智能对知识工人劳动过程的影响
    (一)从“去技能化”到“技术空心化”
    (二)组织结构分化及管理机制
        1.“去技能化”工作与直接控制
        2.“技术空心化”工作与自主性限制
四、结论与讨论


【参考文献】：
期刊论文
[1]资本监管与工人劳动自主性——以快递工人劳动过程为例[J]. 庄家炽.  社会发展研究. 2019(02)
[2]分享经济下的劳动控制与工作自主性——关于网约车司机工作的混合研究[J]. 吴清军,李贞.  社会学研究. 2018(04)
[3]人工智能的发展与未来劳动力结构变化趋势——理论、证据及策略[J]. 朱巧玲,李敏.  改革与战略. 2017(12)
[4]知识劳动中的文化资本重塑——以E互联网公司为例[J]. 梁萌.  社会发展研究. 2015(01)
[5]劳动控制与抵抗:西方劳动过程理论评述与启示[J]. 孙兆阳.  中国人力资源开发. 2013(15)



本文编号：3482360