网络环境下劳动就业与劳动关系的嬗变

发布时间：2024-10-30 22:28

　　 网络时代的劳动形态与劳动关系与传统生产模式下的劳动形态、劳动关系有诸多不同。分析了具体的劳动形态与劳动关系,并得出以下结论:网络时代的劳动形式多样化,劳动者主体地位提升,就业增加;网络时代催生了一种新的劳动—数字劳动,它能免费为平台资本家创造利润;劳动者分层化,高层劳动者与低层劳动者地位悬殊,收入分化;劳资关系碎片化与复杂化,劳资两大对立阵营被打破;劳动力结构趋于极化,对传统社会格局提出挑战,但劳资关系的剥削本质没有根本改变,只不过间接化与隐蔽化了。

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【文章目录】：
1 劳动形式多样化, 劳动主体自由度提升, 就业机会增加
2 网络时代使消费等于劳动, 直接造就一批网络劳动者群体
3 网络劳动者分层化, 高层劳动者与低层劳动者地位悬殊, 收入分化
4 劳资关系碎片化与复杂化, 劳资两大对立阵营被打破
5 劳动力结构趋于极化, 对传统社会格局提出挑战
6 劳资关系的剥削本质没有改变, 形式隐蔽化与间接化



本文编号：4008576